內(nèi)向的人，一向看來都是逆來順受，不怎么特別介意別人開自己玩笑之類，一副極其親和的樣子。但是內(nèi)向的人爆發(fā)起來會特別絕，是因為內(nèi)向的人憋得比別人久。而他憋得久，不是因為他氣量大，是他不懂得怎樣去表達。內(nèi)向的人經(jīng)常會認同這樣一句話“不在沉默中滅亡，就在沉默中爆發(fā)”。
內(nèi)向的人不會無時無刻地情緒外放，一點點小事一般都會忍下去，但是這也直接導(dǎo)致了內(nèi)向的人很記仇的特點。記仇并不是報復(fù)，只是一旦發(fā)現(xiàn)類似事件會在腦海重新浮現(xiàn)過往的事，此時內(nèi)向的人的思想就是，我不跟你吵，這樣很麻煩，再加上性格使然，會很自覺的覺得自己討不到什么好。但是這樣的事情累積多，總會有爆發(fā)的時候，不值得再花時間和你建立和平關(guān)系，放棄你的交際，此時便會完全不會在意你的感受，面子或者你的名譽等問題。因為此時刻，你在他眼里已經(jīng)不存在這個世界了，完全忽視你的存在順便絕交。但是這個決定不是很草率的，是經(jīng)過反復(fù)思考的，這就導(dǎo)致猛然的爆發(fā)在外界看來是如此的決絕和偏激，這種情況都是對人不對事的。
內(nèi)向人因為恐懼而拒絕面對自己的負面情緒，但最終他的負面情緒爆發(fā)得比誰都厲害，影響比誰都大，這并非他的本意，但其中確有他不可推卸的責任。爆發(fā)只是內(nèi)向人的一種無能的表現(xiàn)，只能借此來說明自己很生氣，但凡有其他解決方法，他們也不會走到這種地步。平時待人接物模式的僵化，只懂得用一味的寬容忍讓面對別人，而不懂得正確堅持自己的原則，展示自己的個性，才導(dǎo)致別人對他產(chǎn)生了極大的誤判，以為他并不在意，以為他一直可以忍讓下去，然而最后卻讓別人吃了那么大的一驚。這跟新官上任三把火類似，只有首先樹立威信才方便后面的管理，而內(nèi)向人作為一個管理者，首先卻給大家釋放一種親易近人的形象，這種情況導(dǎo)致你最后面對問題指正的時候讓他們感到極大反差，很少能夠嚴格執(zhí)行，總是以各種各樣的借口來搪塞忽悠你，直至最后你變成他們的傀儡。這個是我作為內(nèi)向人當一名小管理所痛徹體會，內(nèi)向的人請始終給別人保持一種神秘感，這才是對自己最好的保護。
內(nèi)向人的大爆發(fā)，往往都是聚集了相當長的時間，由過去種種因果堆積而成，并不僅僅只針對當下充當導(dǎo)火索的那件事，這樣一來，內(nèi)向的人的行為，在他人眼里看來難免又有些小題大做，過猶不及，他的形象就又一次受到了損害。內(nèi)向的人有時候確實要想辦法去擺脫這種處境，因為你的極端或者突然爆發(fā)并沒什么用，只是互相懲罰下自己和對方，但是離開誰地球照樣轉(zhuǎn)，只是暫時心里有些別扭吧了。要改變必須想辦法讓自己待人接物態(tài)度變得靈活起來，必須允許自己以更溫和的方式去頻繁地表達反對意見。他要在自己這個高壓鍋上鑿出一個小小的孔，時不時讓它的蒸汽向外宣泄出來，不至于在內(nèi)里造成爆炸。他要用濕冷的毛巾包圍在鍋的表層，讓它降溫減熱，不至于燙傷他人?？傊瑑?nèi)向的人要嘗試在人際交往中，克服自己對表達負面情緒的恐懼心理，勇敢對別人說“不”、“我不想”、“我不愿意”、“我不能”，這類小型的拒絕，哪怕一開始讓對方會有些不快，但總會比強忍心中最后噴薄而出的爆發(fā)更能令人理解和接受。
愿每個內(nèi)向的人不致于不致于在太過無助中爆發(fā)
