在職場(chǎng)上，與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是必須要做的事情，哪怕不好，但也不能很差。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)掌握著個(gè)人大權(quán)，包括升職加薪、資源分配等等，有了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和認(rèn)可，事業(yè)發(fā)展起來也能夠事半功倍！但是關(guān)系再好，有些事情也是不能夠去做的，不然就會(huì)搬起石頭砸自己的腳！
1、別斤斤計(jì)較
在職場(chǎng)上，沒有絕對(duì)公平的事情，如果遇到一些不公平的事情，不要隨便就去找領(lǐng)導(dǎo)計(jì)較。
尤其是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系越好，越講究公私分明，尤其是在工作場(chǎng)合，只有公，而沒有死。如果仗著私人關(guān)系胡攪蠻纏，讓同事群起而攻之，領(lǐng)導(dǎo)也包庇不了你。
2、別越級(jí)匯報(bào)
在職場(chǎng)上，上下級(jí)制度是必須要遵守的規(guī)則，越級(jí)匯報(bào)是大忌，是任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)零容忍的事情。
如果你和上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，那也只是私人關(guān)系，而不是工作關(guān)系。在私人的交流中往往越級(jí)討論工作，很可能會(huì)適得其反。如果不注重這些細(xì)節(jié)，往往就會(huì)在這些方面吃虧。如果事出緊急，不得不越級(jí)匯報(bào)，那你在匯報(bào)之前或者之后都請(qǐng)示他一下是為上策。
3、別拉幫結(jié)派
拉幫節(jié)派是公司很忌諱的事情，可能會(huì)引起公司不必要的內(nèi)斗，對(duì)于團(tuán)隊(duì)乃至個(gè)人都是損失。如果你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)本來希望可以從你這邊更好的了解底下員工的真實(shí)情況，結(jié)果你帶頭拉幫結(jié)派，暗地里和他對(duì)抗，哪怕你和他利益一致，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)所不容。在永遠(yuǎn)的朋友面前，只有永遠(yuǎn)的利益！
4、別自作主張
一般和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工有時(shí)候就會(huì)變得在工作上特別沒數(shù)，說白了不知道自己的幾斤幾兩。甚至是擅作決定，但是要知道，無論什么事情，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，也要把領(lǐng)導(dǎo)放在第一位。
領(lǐng)導(dǎo)或許在某些能力方面比不過你，但是上下級(jí)就是上下級(jí)，如果因?yàn)樗浇痪筒徊恢缆殘?chǎng)規(guī)則，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)開始忌憚你，甚至打壓。
5、別打小報(bào)告
在職場(chǎng)上，既要和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，也要和同事走得近。兩邊都不耽誤才是正途。
如果是仗著自己和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，主動(dòng)去打小報(bào)告，很可能以后在辦公室就很難立足。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)并不喜歡打小報(bào)告邀功的人，更不喜歡員工不團(tuán)結(jié)，因?yàn)閱T工的不團(tuán)結(jié)直接會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的不團(tuán)結(jié)，最終受害者還是領(lǐng)導(dǎo)本人。
6、別觸犯規(guī)章
和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系越好，越要遵守公司的規(guī)章制度，越要把工作放在第一位。絕不能因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就享受到特殊照顧，尤其是在一些細(xì)節(jié)方面。如遲到早退，工作拖延等等。
因?yàn)槟阋?，或許因?yàn)槟銓?duì)工作上心領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)對(duì)你高看一眼。
如果你經(jīng)常明知故犯，濫用所謂的關(guān)系，他可以原諒你一次，但事不過三，一旦消磨掉他的好感，吃虧的就還是你。
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