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為什么害怕領(lǐng)導(dǎo)？因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)象征著權(quán)威，人人都有懼怕權(quán)威的傾向，不足為奇。

其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的包袱更重，往往更懼怕權(quán)威，恐怕比起普通人懼怕十倍也不止，你還有啥怕的！

那么，怎樣做才會(huì)不再害怕領(lǐng)導(dǎo)，在職場(chǎng)上游刃有余呢？

現(xiàn)在，給你放幾個(gè)實(shí)用大招！

1、認(rèn)知法

領(lǐng)導(dǎo)也是個(gè)人，甚至是個(gè)慫人，心里比你更沒(méi)底，見(jiàn)到下屬更害怕，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)孫子，所以才會(huì)去裝逼，還美其名曰“有城府”。

2、實(shí)踐法

恐懼權(quán)威就是害怕父親，父親軟弱或者粗暴都有可能造成孩子膽小，回家跟父親學(xué)習(xí)、交流、較量，到了職場(chǎng)就會(huì)暢通無(wú)阻。

3、信念法

牢固樹(shù)立“不做虧心事，不怕鬼叫門(mén)”和“做錯(cuò)了事情，要敢于擔(dān)當(dāng)”的信念，理直氣壯地混在職場(chǎng)，堅(jiān)定信心不動(dòng)搖。

4、確認(rèn)法

厘清職場(chǎng)人際關(guān)系，明確職場(chǎng)的關(guān)系不是兄弟姐妹式的情感關(guān)系，而是競(jìng)爭(zhēng)-合作的關(guān)系，要避免兒女情長(zhǎng)的認(rèn)知和行為。

5、規(guī)則法

人在職場(chǎng)，以領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)為意見(jiàn)，以領(lǐng)導(dǎo)的決定為決定，絕不是表現(xiàn)懦弱和不負(fù)責(zé)任，更不是沒(méi)有自我，而是執(zhí)行一般的職場(chǎng)規(guī)則。

6、全力法

全力以赴地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，一旦行動(dòng)，要干凈利落，別留后手，別耍小聰明，下次的工作自有下次的環(huán)境、場(chǎng)合、良方和對(duì)策。

7、接受法

領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要欣然接受，有則改之無(wú)則加勉，并且樂(lè)意代人受過(guò)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)往往更害怕更沒(méi)底更愿意推諉責(zé)任，你懂得迎合會(huì)有好處。

8、殘缺法

凡事別追求十分完美，準(zhǔn)備的差不多就行動(dòng)，事情做到九分就可以，因?yàn)槎鄶?shù)人只會(huì)做到七八分，少數(shù)人做到十分就會(huì)“槍打出頭鳥(niǎo)”。

9、志向法

是英雄好漢就不要拘泥于一得一失，而在于目標(biāo)遠(yuǎn)大，長(zhǎng)久致勝，穩(wěn)如磐石，無(wú)人能夠撼動(dòng)。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)更換的更快，同事倦怠的更多。

10、自我法

千里之行始于足下，一步一個(gè)腳印，絕不去計(jì)較小事，為人寬容厚道一些，更不能虛度年華。因?yàn)楣ぷ魇歉刹煌甑?，生活卻是自己的。

感謝您的關(guān)注！祝福您在職場(chǎng)游刃有余！