作者：漱石枕流，來(lái)源：經(jīng)營(yíng)專家宋大師（ID：cyelan）本文已獲授權(quán)
說(shuō)到管理，可謂是一門博大精深的學(xué)問(wèn)。古往今來(lái)，成為管理者的人萬(wàn)萬(wàn)千，而能使人死心塌地跟隨領(lǐng)導(dǎo)的管理者則萬(wàn)中難有一二。那些在管理方面令人心悅誠(chéng)服者，無(wú)不在某一方面擁有著常人難以企及的優(yōu)勢(shì)。
中國(guó)近代最為成功的管理者應(yīng)該是偉大的開國(guó)主席，剛起步的時(shí)候，所有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都很強(qiáng)大，而資本卻寥寥無(wú)幾，如果那時(shí)有人說(shuō)他將會(huì)成為中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)人，恐怕會(huì)被視為天方夜譚。然而就憑借著一腔雄心壯志與幾位同志友人，硬是短短幾十年里奠定了新中國(guó)的基業(yè)。細(xì)細(xì)分析其成功軌跡，其實(shí)與其說(shuō)是“管理者”，不如說(shuō)是“組織者”。
從如今的行業(yè)發(fā)展來(lái)看，從前所謂“管理者”都應(yīng)該把自己定位轉(zhuǎn)化為“組織者”，在90后正式成為職場(chǎng)主力軍后，再想以高姿態(tài)成為“管理者”只能說(shuō)一開始就走進(jìn)了誤區(qū)。
90后獨(dú)立自由，自有想法，誰(shuí)愿服從什么管理者？無(wú)非是你有組織能力，能將我的能力發(fā)揮到最大，我就和你一起干罷了。
既然是“組織者”，首先就來(lái)看看團(tuán)隊(duì)組建吧。
組建團(tuán)隊(duì)的過(guò)程很多時(shí)候就是招聘的過(guò)程。有的招聘把妹子如云、零食管飽當(dāng)賣點(diǎn)，真正有能力有動(dòng)力與你打天下的人，誰(shuí)在乎這些？在乎這些的，別傻了，他是來(lái)享受的，不是來(lái)工作的。
有的招聘空畫大餅，底薪四千到六千，那就是四千；
自愿加班就是無(wú)償加班；
有升職空間那就是升職路徑不明確，可能直到離職了都還在原位呆著……
套路一時(shí)爽，可被蒙混招進(jìn)來(lái)的人，留得住嗎？不畫大餅，薪水給夠，在這里能獲得利益，就足以留下最得力的伙伴，這樣的人，何須你拼命去“管理”？
優(yōu)秀的組織者首先能讓人看見(jiàn)發(fā)展前景。
把團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和發(fā)展路線規(guī)劃好，寫實(shí)的，不要空懷浪漫主義，假大空的理想誰(shuí)都會(huì)說(shuō)，別人憑什么為了你的所謂情懷搭上自己的未來(lái)？
不說(shuō)你的空泛理想能否打動(dòng)別人，即便舌燦蓮花，激起別人滿腔熱血和你一起，又能維持多久呢？
看不到切實(shí)的目標(biāo)，是最容易令人疲憊的。有能力組建個(gè)有前途或是有錢途的項(xiàng)目，大小項(xiàng)目一連串地規(guī)劃下來(lái)，最懶惰的人也會(huì)奮發(fā)起工作動(dòng)力。
二要能發(fā)揮每個(gè)人的專長(zhǎng)，使團(tuán)隊(duì)各司其職，各個(gè)伙伴的工作內(nèi)容，工作職責(zé)、進(jìn)度全部清晰可見(jiàn)，每一天的努力都落到實(shí)處。扯皮最消耗人的熱情，最讓人習(xí)慣混吃等死。
伙伴與你在工作上互相扶持，但不是賣身給你，工作時(shí)間和個(gè)人時(shí)間要分清楚，不要無(wú)腦團(tuán)建。重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)文化沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)在以為杜撰主題，虛情假意就能產(chǎn)生向心力。
團(tuán)隊(duì)核心在于每一次共同克服難題時(shí)的合作與默契，不是浮夸的活動(dòng)與口號(hào)。還有那些要求轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，要求每天點(diǎn)贊的行為，有意思嗎？
傻逼吸引傻逼，蠢貨驅(qū)逐大神。當(dāng)工作中加入許多不必要的假大空時(shí)，傻逼還在自我感動(dòng)，大神時(shí)間寶貴，沒(méi)空理你，早已悄悄轉(zhuǎn)身離開。
不成熟的組織者首先想到“權(quán)力”，成熟的組織者首先想到“責(zé)任”。
“上梁不正下梁歪”，要求每個(gè)伙伴嚴(yán)格執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，自己有沒(méi)有做到自己定下的要求？旁觀者的姿態(tài)永遠(yuǎn)做不好組織者。
以你在組織中的角色，你有的資源能否給你的伙伴們減輕一點(diǎn)阻力？
在薪酬待遇不能領(lǐng)先的情況下，有沒(méi)有好的經(jīng)驗(yàn)可以傳授？有沒(méi)有好的平臺(tái)可以讓你的伙伴迅速成長(zhǎng)？
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