2月份馬上就要過去，對于大學畢業(yè)生來說，找工作已經(jīng)進入到了關鍵時候，因為一般大學里6月份就要論文答辯，留給畢業(yè)的時間已經(jīng)不多了。
很多大學在這個時間如果還沒找到工作，可以心情上會有些著急，畢竟讀了幾年大學，如果找不到一份理想的工作，那一切都可能白費，壓力也自然非常大。但是，越到這個時候，如果你越著急的話，往往有些公司在大學校園招聘的時候，會利用學生的這種心理，誘惑你上當受騙 ，或者是在招聘的時候設下一些陷阱。如果你不一小心，就可能會掉進去。
今天給大家分享一下，大學校園招聘里最常見的5種陷阱，這是過往的許多師兄師姐積累下來的經(jīng)驗，很多師兄師姐都被坑過，大家務必要擦亮眼睛。
很多公司在招聘學生的時候，招聘信息上往往工資都寫得非常高，用來吸引學生投簡歷。等到簽協(xié)議的時候，招聘人員又經(jīng)常找各種理由來繞暈你。比如：
“我們公司工資是采用底薪加提成的方式，多勞多得”
“這個工資是稅前工資，還要扣除五險一金，個稅等”
“我們這是轉正后的工資，你需要在實習期表現(xiàn)優(yōu)秀才有機會拿到這種工資”
等等諸如此類的理由和借口，所以大家在簽協(xié)議之前，務必要問清楚工資情況，千萬不要因為不好意思，最好被坑。
現(xiàn)在很多公司為了招聘到優(yōu)質的工作人員，在發(fā)布招聘信息的時候，經(jīng)常會包裝崗位的名字，用來吸引應聘者。比如：儲備干部，管理培訓生，業(yè)務骨干，業(yè)務專員，XX經(jīng)理等，這些很多可能是套路，需要大家詳細了解具體工作內(nèi)容，不能被崗位名字所蒙騙。
現(xiàn)在有些公司在校園招聘的時候，為了達到招聘目的，招聘信息上會用一些比較有吸引力的崗位來招聘。但最后可能進入公司后，工作內(nèi)容會發(fā)生較大變更。而且還美其名曰“工作需要”“全面鍛煉你的能力”“輪崗鍛煉”等等，這也是校園招聘中經(jīng)?？赡苡龅降南葳濉?/p>
有些公司招聘信息上，會將轉正工資定得非常誘人，動不動年薪多少，而且職位多好。但卻經(jīng)常干一些壞事情就是，等到轉正的時候，會找各種理由讓你無法轉正。其實他們只是想招一個廉價勞動力，并沒有真正要招人。
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)概念非?；馃?，社會上也涌現(xiàn)了無數(shù)新的互聯(lián)網(wǎng)公司，特別是很多剛成立的公司，他們的創(chuàng)業(yè)者打著互聯(lián)網(wǎng)的幌子，實際上并沒有真正的實力，每天都靠吹噓自己，勾畫美好藍圖來吸引大學生，騙學生跟他們一起奮斗。這些沒有實力的空殼公司，還動不動就有股權期權來誘惑大學生，請千萬不要輕信這些公司。
以上5種陷阱是現(xiàn)在大學校園招聘經(jīng)常遇到的，過去也是很多人被坑過，都是教訓。大家找工作的時候，就算再急，也不要把自己掉坑里。
除了上述這些陷阱，你們找工作的時候，還遇到過哪些陷阱？歡迎一起交流。
