工作是為了什么？
如果你跟我說你是為了提升自己，鍛煉自己，一般人我是不信的。
我相信絕大部分人是為了生活，為了在這個浮躁的社會中更好的活下去。
所以你的工資就異常的重要?？墒亲鳛槁殘鋈?，大家都知道，想要得到滿意的薪資很難。
在一個公司里，一年一般人也就漲個幾百塊，完全不夠應付不斷增長的消費水平。
那么怎么做才能讓老板給你漲工資呢？
1、先了解要跟誰提加薪
沒有意外的話你當然應該向你的直屬領導提，因為只有你的直屬領導才最清楚你的工作表現(xiàn)。
你不要傻傻地跑去跟大老板或人力資源提，他們對你不了解，最終他們還是會通過你的直屬領導。然而此時，你這越級的行為，領導會高興嗎？
2、什么時候提最合適
首先當然是在你取得重大成績的時候。這時候你的功勞大家有目共睹，所以你提也是理所當然。
還有，要在領導心情好的時候，假裝跟領導談事情，看看領導的臉色，如果可定領導心情好，那么你此時提加薪也會順利很多。
3、在哪里提最合適
我想不會有人傻到在公共場合跟領導提加薪吧？一般公司對薪資都是保密的，員工之間不得討論。
所以你最好私底下去領導辦公室談，要嘛先在聊天工具上談也可以，這時候領導一般會讓你去他辦公室談的。
反正一定要在兩人單獨相處的時候提。
4、用什么方式提最合適
一般人人想提薪資的時候都是會很正兒八經(jīng)的跟領導提，但如果你要是心里沒底的話，你可以用開玩笑、探究的方式跟領導旁敲側(cè)擊。
我相信聰明的領導都會明白你的心思的。給領導一個適應的過程，如果你做得不錯，那么漲薪不難。
5、提薪有忌諱
首先一定不能聚眾討薪，老板會很反感。
最好不要通過跳槽、辭職來威脅領導，現(xiàn)在的社會不缺人才，你要走就走唄。
還有，不能拿別人的工資來說事，能力在一個水平嗎？資歷在一個水平嗎？領導肯定給你一堆理由。
漲薪套路get到了嗎，總之漲薪之路漫漫，不掌握一定的技巧找女朋友，買房都難。
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