#2022就業(yè)季#
職場競爭激烈,但有些人喜歡用不正當(dāng)手段競爭,而不是靠學(xué)識(shí)工作能力等進(jìn)行正當(dāng)競爭。
打壓你 再推你下坑的人 就是跟你走得太近的同事,你認(rèn)為可以相信的“哥們”、“兄弟”、“無話不談的同事”出賣了你,他們在你落魄的時(shí)候還不忘到周圍找?guī)讐K石頭丟下井里,讓你更難受,這就是人性,可怕的部分人性。
舉個(gè)例子:
海振跟阿獐是同單位的好同事好朋友,他們兩個(gè)人有些經(jīng)濟(jì)糾紛,但阿獐表面對(duì)海振還是很客氣的。
海振不知道阿獐記仇。
許多隱私事情說給阿獐知道了。
阿獐順理成章地在單位開展整頓教育的時(shí)候出賣了海振,讓海振受單位很重的處理懲罰。
這就是怪海振輕信阿獐了,海振很后悔說那么多事情讓阿獐知道的。
職場中,情商跟智商都高的人很多,但工作拼命、不怕苦不怕累且計(jì)較少、能善于觀察分析他人的不多。
多數(shù)同事朋友滿足于現(xiàn)狀,更不愿意多付出。
而你長期的學(xué)習(xí)積累,你的能力在每天的提高,你是潛力股,就會(huì)引來那些“不想努力”的同事拉幫結(jié)派地對(duì)你“圍追堵截”。
你不要問為什么?你也不要說你沒得罪過他們,他為何要這樣對(duì)你?是因?yàn)槟闾μ心芰α耍齺硭麄兊募刀实摹?/p>
打壓你的、推你進(jìn)火坑的還有:
1、你得罪了單位一把手身邊的人;
2、你拼命努力工作但人脈關(guān)系網(wǎng)不夠強(qiáng);
3、單位那些“一幫人的兄弟團(tuán)伙”也是打壓你的推手;
國家打擊搞團(tuán)團(tuán)伙伙、不允許搞拉幫結(jié)派,我們個(gè)人也不要這么做。
(圖片來之頭條圖庫,謝謝今日頭條圖庫)
(圖文無關(guān))
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