不管是職場(chǎng)還是生活中，很少有人會(huì)有一說(shuō)一，直白赤裸的把意思表達(dá)出來(lái)，特別是處在領(lǐng)導(dǎo)位置的人，在說(shuō)話的時(shí)候，常常不能只看到表面的意思，如果誤解了那些“暗語(yǔ)”的意思，后果很嚴(yán)重。
下面通過(guò)三個(gè)職場(chǎng)故事，給你解析職場(chǎng)中常聽到的交際暗語(yǔ)，讓你少走點(diǎn)彎路：
暗語(yǔ)一：征詢你的意見(jiàn)，其實(shí)是讓你表態(tài)
阿強(qiáng)跳槽到一家公司擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理，老板為人隨和，沒(méi)有什么架子，也很重視阿強(qiáng)。
有一次公司召集各地渠道商一起開會(huì)，有渠道商現(xiàn)場(chǎng)向老板提要求，希望他們公司能追加推廣費(fèi)用，加大媒體廣告投放，以協(xié)助渠道商推進(jìn)市場(chǎng)銷售步伐。
老板聽完后，沉默了幾秒，說(shuō)：“你的意見(jiàn)我贊同。加大市場(chǎng)投放肯定是好事，但我們內(nèi)部需要先探討一番才能做最后的決定?！?/p>
接著老板轉(zhuǎn)頭問(wèn)阿強(qiáng)的意見(jiàn)，阿強(qiáng)聽到老板說(shuō)贊同，就順著渠道商的意思把加大廣告投放的好處再次渲染了一番，得到很多人的附和與掌聲。
見(jiàn)大家反響如此“熱烈”，老板也不好違了眾人的意思，不得不當(dāng)眾許諾本月再次追加200萬(wàn)的廣告投放費(fèi)用。
會(huì)議結(jié)束后，老板黑著臉把阿強(qiáng)訓(xùn)斥了半個(gè)小時(shí)，說(shuō)阿強(qiáng)怎么就聽不懂他的意思，居然還順著渠道商的意思來(lái)，給公司帶來(lái)了“負(fù)擔(dān)”。
此時(shí)阿強(qiáng)才明白，老板說(shuō)“贊同”的話只是客套一下，其實(shí)是反對(duì)，他讓阿強(qiáng)發(fā)表意見(jiàn)，就是希望阿強(qiáng)能明白，替老板出面來(lái)回絕經(jīng)銷商們這種不切實(shí)際的要求。
同樣的語(yǔ)言，在不同的環(huán)境下，要看語(yǔ)境和角度，作為下屬，要能設(shè)身處地的動(dòng)腦筋，才會(huì)少犯錯(cuò)。
暗語(yǔ)二：表面在夸你，其實(shí)是提醒你
小玉進(jìn)入一家外企，工作積極努力，業(yè)務(wù)能力不錯(cuò)，年底考核的時(shí)候，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先一眾同事。
有次開完會(huì)后，領(lǐng)導(dǎo)特意喊住小玉，“語(yǔ)重心長(zhǎng)”地跟她說(shuō)：“你個(gè)人表現(xiàn)很突出嘛！”
聽到平時(shí)嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)自己，小玉開心的不得了，更加積極的投入工作，有時(shí)候?yàn)榱吮憩F(xiàn)自己的能力，還會(huì)獨(dú)自接下一整組的任務(wù)。
一年以后，部門主管位置空缺，小玉滿心以為應(yīng)該會(huì)輪到自己，沒(méi)想到最后領(lǐng)導(dǎo)提拔了一位業(yè)務(wù)能力明顯低于她的同事當(dāng)了主管。
小玉非常不解，找到領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)很直白的告訴她：“主管的職位需要一位善于團(tuán)隊(duì)合作的人，而你太過(guò)于自己的個(gè)人表現(xiàn)！”小玉才意識(shí)到，去年領(lǐng)導(dǎo)“稱贊”她的話，其實(shí)是暗示她要注重團(tuán)隊(duì)合作，不能只想著表現(xiàn)自己。
經(jīng)過(guò)這次挫折后，小玉知道不能光聽領(lǐng)導(dǎo)表面的話語(yǔ)，非常注重自己的一言一行。
有一次領(lǐng)導(dǎo)出差，跟小玉說(shuō)：一切都交給你了！
這次小玉并沒(méi)有那么傻，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)真把所有事情的決定權(quán)都交給了自己，而是把進(jìn)度隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，遇到重要節(jié)點(diǎn)及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，最終業(yè)務(wù)完成得出色，領(lǐng)導(dǎo)和小玉雙雙得到了豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。
要明白對(duì)方說(shuō)的話是正話還是反話，是明語(yǔ)還是暗語(yǔ)，一定要了解說(shuō)話者平常的表述方式和習(xí)慣，從中多去思考，捕捉到其真實(shí)的意思。
暗語(yǔ)三：給你提建議？其實(shí)是在否定
小馬有一次花了很長(zhǎng)時(shí)間做了一份自認(rèn)為極富創(chuàng)意的企劃案，拿給上司去看，上司看完后對(duì)他說(shuō)：“看起來(lái)有點(diǎn)意思，不過(guò)你可以問(wèn)問(wèn)其他人的看法。”
得到上司的“認(rèn)可”，小馬興奮的去找同事，同事也說(shuō)還不錯(cuò)，可以多問(wèn)問(wèn)其他人，也得到了多數(shù)人的肯定。
到了研討會(huì)上，小馬興沖沖的講完了企劃案，會(huì)議室有點(diǎn)冷清，并沒(méi)有出現(xiàn)想象中的掌中，最后投票的時(shí)候，小馬的企劃案得票最少。
小馬很困惑，很失落，他去問(wèn)一個(gè)好朋友，朋友告訴他：他們說(shuō)那些話，是不想打擊你的積極性，并不是對(duì)你的肯定。
有時(shí)候同事啊，領(lǐng)導(dǎo)啊，由于抹不開面子和礙于關(guān)系，不好直截了當(dāng)?shù)摹胺穸ā蹦?，只能通過(guò)暗語(yǔ)的方式來(lái)提醒你。最好的辦法就是真心實(shí)意向人請(qǐng)教，放低姿態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，才能聽到真話。
綜上所述，職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)的話一定要聽明白，聽仔細(xì)，不要把批評(píng)當(dāng)做表?yè)P(yáng)，不要把否定當(dāng)成贊同，多數(shù)時(shí)候可以先揣摩下，有沒(méi)有其他的意思，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)規(guī)律，職場(chǎng)會(huì)少走很多彎路。
你平常聽到領(lǐng)導(dǎo)同事說(shuō)過(guò)哪些暗語(yǔ)，又是怎么理解呢？一起交流討論，歡迎留言、轉(zhuǎn)發(fā)！
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