身處職場,既要做好事,也要做好人,為人處世是一門高深的學(xué)問,要慎言慎行。有人說職場不可能有真正的朋友,因為大家或多或少的利益關(guān)系,其實沒有必要那么悲觀,職場多注意以下幾類人不去結(jié)交當(dāng)朋友,其余的可以適當(dāng)放寬。
一、交淺言深者
在公司里,要多和同事溝通交流,閑談也好,聊工作也罷,總之能拉近關(guān)系,會方便后續(xù)的工作配合。但是有那么一種人,剛認(rèn)識沒多久,就“推心置腹”的把自己的所有事情都告訴你,向你訴苦訴衷腸。
表面上看起來會讓你感動,但是其實在他們心中,你和其他人都一樣,只是一個傾訴對象而已,并沒有多少分量。有可能還是為了套近乎,套你的話,要著實小心,別過密結(jié)交。
二、惟恐天下不亂者
有些人特別活躍,從他們嘴里說出來的話總是“語不驚人死不休”,小道消息滿天飛,故意制造緊張的氣氛。這類人內(nèi)心極度自卑,需要通過這些方式來吸引人的注意,越亂的局面越能讓他們獲得心理上的滿足感。
面對這樣的人,你只需要每次聽到那些話語的時候,冷冰冰回復(fù)一句:“哦,是嗎?”即可熄滅他們的火焰。
三、搬弄是非造謠生事者
有句話說的好:喜歡說人是非者,必定是非人。此類人天生愛好打聽別人的隱私,喜歡抱怨,沒事還會添油加醋造謠生事。你們表面上起來很熟絡(luò),但遇到麻煩事,他們會躲在一邊看熱鬧,盡可能把自己置身事外。
有些話經(jīng)過他們的“渲染”,早就把原本的意思掩蓋了,傳到當(dāng)事人耳朵里已經(jīng)嚴(yán)重變了樣,很容易造成沖突和矛盾。原本一些小事,經(jīng)過他們的挑唆,也會無限放大,反正鬧得雞犬不寧他們就會很開心,純粹性格被扭曲的人。
四、被上司列入黑名單者
如果你發(fā)現(xiàn)有些同事被上司視為眼中釘,非常不受待見,最好也不要靠得太近,因為極有可能受到牽連。雖然這樣會有趨炎附勢的嫌疑,可誰讓你人在職場,身不由己呢?盡可能做到不深交,但也不落井下石,對得起自己良心就好。
五、愛占小便宜者
有些人喜歡占小便宜,覺得公司的一些物件,自己帶回家用也沒有什么關(guān)系,順手牽羊不算偷,反正小物品也不值錢。還有一類人喜歡利用上班時間干自己的私事或利用公司資源給自己謀私利。這種人自私自利,為人亦斤斤計較,和他們交朋友難免會被算計,還是保持距離更佳。
以上幾類人不可深交,最好不要掏心掏肺的把其當(dāng)朋友,帶著平和的心態(tài),不去諂媚,也不退縮,走出自己的一條光明之路。
關(guān)注公眾號:職場生存法則說,分享交流求職路上遇到那些坑和怎么渡過迷茫期,還有職場性格測試,助你找到更合適的工作。