香港和新加坡兩地的銀行正越來(lái)越愿意招聘文科生，并通過(guò)實(shí)習(xí)和培訓(xùn)讓他們掌握金融專業(yè)知識(shí)。
很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，在這兩個(gè)亞洲城市的銀行，那些沒(méi)有拿到金融、數(shù)學(xué)、商業(yè)和其它量化學(xué)科方面學(xué)位的學(xué)生均不受歡迎，以至于人們很難在這些銀行的中高層管理人員中發(fā)現(xiàn)多少文科出身的背景。但現(xiàn)在，人才短缺問(wèn)題正迫使銀行擴(kuò)大選材范圍。
招聘機(jī)構(gòu)摹根麥肯立(Morgan McKinley)駐香港的一位經(jīng)理羅伊拉·蘭迪科(Rouella Landicho)說(shuō)：“我們?cè)谙愀勖嬖嚨膽?yīng)聘者中，文科背景且有經(jīng)驗(yàn)的人屈指可數(shù)。這主要是由于文化因素。這里的父母通常會(huì)鼓勵(lì)孩子攻讀有穩(wěn)定職業(yè)前景的理工專業(yè)。與西方相比，香港就業(yè)市場(chǎng)一直不太愿意接受非傳統(tǒng)背景的應(yīng)聘者，對(duì)申請(qǐng)人的要求通常都比較嚴(yán)格?！?/p>
招聘機(jī)構(gòu)瀚納仕(Hays)亞洲董事總經(jīng)理克里斯汀·萊特(Christine Wright)表示，在新加坡，銀行通常更看重應(yīng)聘者的學(xué)位類型，而非他們就讀的大學(xué)。她說(shuō)：“相比之下，在英國(guó)，銀行會(huì)更愿意聘用牛津或劍橋的一位文科生，而不是找一名低層次大學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生?！比R特說(shuō)，與西方市場(chǎng)相比，在亞洲，具備數(shù)理學(xué)位、同時(shí)有銀行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人比例更高。“亞洲人往往會(huì)認(rèn)為，這些學(xué)位能讓他們找工作更容易?！?/p>
亞洲市場(chǎng)對(duì)文科生的態(tài)度正在轉(zhuǎn)變
毋庸置疑，在亞洲讀個(gè)文科專業(yè)仍然不是進(jìn)銀行工作的最直接方式，然而在該地區(qū)，大公司現(xiàn)在已越來(lái)越樂(lè)見(jiàn)文科生的加入。
德意志銀行駐新加坡的亞太區(qū)畢業(yè)生招聘副總裁Sze Ming Ho表示，今年德意志銀行將在亞洲的大學(xué)校園里舉辦幾場(chǎng)針對(duì)非銀行及金融專業(yè)學(xué)生的招聘活動(dòng)?！艾F(xiàn)在成功的申請(qǐng)人來(lái)自各個(gè)學(xué)科，我們不只招收金融、經(jīng)濟(jì)或商業(yè)專業(yè)的學(xué)生。”
新加坡星展銀行(DBS)負(fù)責(zé)校園戰(zhàn)略和畢業(yè)生招聘的副總裁Debbie Chan指出，星展銀行在新加坡招聘的2015年管理培訓(xùn)生中，文科生占了30%，而且加入一些文科生對(duì)其他70%的理工科畢業(yè)生也有好處。他認(rèn)為：“經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)背景的多樣化豐富了整個(gè)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目?！?/p>
渣打銀行駐新加坡的畢業(yè)生招聘負(fù)責(zé)人勞拉·帕特里奇(Lara Partridge)表示，該銀行目前招聘的畢業(yè)生中，也包括藝術(shù)、歷史、政治、語(yǔ)言及哲學(xué)專業(yè)的人。她補(bǔ)充道：“不論在哪里做校園招聘，我們都積極尋找各種學(xué)位的畢業(yè)生。我們畢業(yè)生人才庫(kù)的背景和經(jīng)驗(yàn)越多元，效果就越好?！?/p>
雖然文科生不大可能最終被安排到需要較高數(shù)學(xué)水平或IT知識(shí)的崗位(金融分析或定量分析類崗位就算了吧)，但通過(guò)讓畢業(yè)生在不同部門(mén)之間輪崗，銀行的培訓(xùn)計(jì)劃既能為他們提供核心的銀行業(yè)技能，也能讓他們形成對(duì)不同行業(yè)的洞察力。按亞洲畢業(yè)生招聘人員的說(shuō)法，這足以能讓他們勝任銀行里的大部分職位。
對(duì)于那些在學(xué)校里沒(méi)有表現(xiàn)出對(duì)金融有興趣的學(xué)生，為何香港和新加坡的銀行現(xiàn)在會(huì)不厭其煩地培訓(xùn)他們？對(duì)銀行來(lái)說(shuō)，擴(kuò)大畢業(yè)生人才儲(chǔ)備意味著他們能更好地解決該地區(qū)出現(xiàn)的人才短缺問(wèn)題，特別是關(guān)系管理和銷售類人才。同時(shí)，由于銀行正面臨減少招聘西方外派人員的壓力，這也使他們能用更多的本地申請(qǐng)人填補(bǔ)初級(jí)崗位空缺。
招聘人員還表示，與金融專業(yè)的畢業(yè)生相比，文科生往往能更好的執(zhí)行某些任務(wù)。星展銀行的Debbie Chan指出：“他們的課程范圍較廣，能鍛煉出文科生那種批判性思維和創(chuàng)造性思維的能力，以及令人信服地進(jìn)行有效溝通的能力。他們還能與不同的人群建立良好的互動(dòng)關(guān)系?！钡乱庵俱y行駐新加坡的Sze Ming Ho補(bǔ)充說(shuō)：“例如，一個(gè)直接面對(duì)客戶的崗位要求你有高明的人際關(guān)系及溝通技巧，而其它業(yè)務(wù)領(lǐng)域可能更注重解決問(wèn)題的能力、戰(zhàn)略思考能力與分析能力。我們當(dāng)然不能對(duì)所有招聘要求一刀切?！?/p>
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