現(xiàn)在的華為，應(yīng)該是很多人心目總中國企業(yè)的樣子，自主研發(fā)不卑不亢。華為這個企業(yè)最近二十年的時間里飛速發(fā)展，從一個小公司飛速成為中國企業(yè)的代表，這離不開一個人，那就是華為的靈魂人物也正是華為的創(chuàng)始人任正非。
狼性華為
一個公司的成功和強大，離不開他的公司文化。華為的公司文化就是幾乎臭名昭著的“狼性文化”。所謂狼性文化，就是華為創(chuàng)始人任正非一直很崇拜的動物狼，任正非認(rèn)為一個公司企業(yè)要具有狼性精神，簡單概括就是，學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，獲益，團結(jié)。學(xué)習(xí)和創(chuàng)新代表著敏銳嗅覺，獲益代表進取精神，團結(jié)就是團隊精神。很顯然任正非的狼性文化很成功，才有了今天的華為。
任正非多次被罰款
即便是華為的靈魂人物任正非，在華為內(nèi)部也不是最大的，你可知道任正非在華為犯了錯一樣被罰。根據(jù)媒體藍(lán)血研究的寫出的報告消息顯示，任正非在華為內(nèi)部曾多次被罰款，最多的一次被罰款一百萬元。華為早些年因為建了一所建筑，但是由于規(guī)劃問題很快拆除，華為內(nèi)部發(fā)出通知因為任正非的失誤造成公司損失，任正非被罰款一千元。2018年1月17日，華為內(nèi)部發(fā)出通告，表示最近幾年因為管理層失誤，華為出現(xiàn)部分經(jīng)營單位發(fā)生了經(jīng)營質(zhì)量事故和業(yè)務(wù)造假行為，任正非作為CEO被罰款100萬元。華為的嚴(yán)格程度令人害怕，即便是老板任正非也要處罰。
任正非不僅多次被罰款，批評也少不掉。
2018年3月，華為內(nèi)部組織了一場對任正非的批評活動，最后列舉了任正非的十條不足之處，在華為的社區(qū)原文發(fā)表，甚至還以電子郵件的形式在公司內(nèi)部發(fā)布。這其中的不足包括：HR體系執(zhí)行過于機械化、僵硬化、運動化，專業(yè)力量沒有得到發(fā)揮；對新鮮事物認(rèn)識不足；不能把中庸之道用到極致，等。
華為的嚴(yán)格精神已經(jīng)深入骨髓，即便對任正非本人也不例外的嚴(yán)格讓華為即便已經(jīng)發(fā)展到今天這個巨大體量，還能高效率運行。任正非也曾公開表示，華為中的自我批評效率很高，自己也經(jīng)常罵人，例如余承東，罵他證明愛護他給他指引正確方向。華為內(nèi)部經(jīng)常爭論到吵架，但是最后吵完了達(dá)成一致意見就去干活。不得不說，任正非領(lǐng)導(dǎo)下的華為，確實值得很多企業(yè)學(xué)習(xí)。
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