序
剛剛過(guò)去的2017注定要成為中國(guó)歷史發(fā)展的里程碑，黨的19大明確了到本世紀(jì)中葉中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的戰(zhàn)略安排，從全面建成小康社會(huì)到基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，再到全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。經(jīng)過(guò)30余年改革開(kāi)放洗禮的中國(guó)企業(yè)法務(wù)工作由此也進(jìn)入了新時(shí)代，開(kāi)啟了新征程，回望2017，我們激動(dòng)不已。
法治企業(yè)成為新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)旋律和必然要求。19大將全面依法治國(guó)確定為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本方略，認(rèn)為全面依法治國(guó)是國(guó)家治理的一場(chǎng)深刻革命，厲行法治，推進(jìn)科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法，建設(shè)法治中國(guó)成為不可阻擋的發(fā)展潮流；新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，人民美好生活需要日益廣泛，不僅對(duì)物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義等方面的要求日益增長(zhǎng)。所有這些都為企業(yè)外部法治環(huán)境的改善提供基礎(chǔ)性的條件，為企業(yè)法務(wù)工作發(fā)展開(kāi)辟了廣闊的空間。
合規(guī)管理開(kāi)始引起中國(guó)企業(yè)的廣泛關(guān)注。2017年3月國(guó)內(nèi)通信業(yè)巨頭中興通訊宣布與美國(guó)財(cái)政部、商務(wù)部和司法部達(dá)成和解協(xié)議，中興通訊同意認(rèn)罪并支付合計(jì)8.9億美元罰款。此外，美國(guó)商務(wù)部工業(yè)和安全局還對(duì)中興通訊處以暫緩執(zhí)行的3億美元罰款，在中興通訊于七年暫緩期內(nèi)履行與BIS達(dá)成的協(xié)議要求的事項(xiàng)后將被豁免支付。中興通訊總裁趙先明先生稱這是“公司成立31年以來(lái)最大的一次危機(jī)”，中興通訊開(kāi)展大規(guī)模的國(guó)際水準(zhǔn)的合規(guī)體系建設(shè)。中國(guó)企業(yè)由此第一次真正認(rèn)識(shí)合規(guī)管理的價(jià)值，開(kāi)始將合規(guī)列入了企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性議程，成為衡量企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要指標(biāo)。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定工作進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。法律風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)法務(wù)工作的永恒主題。2012年中國(guó)企業(yè)法務(wù)管理領(lǐng)域第一個(gè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理指南》（GB/T27914-2011）開(kāi)始實(shí)施，經(jīng)過(guò)5年多數(shù)千家企業(yè)的廣泛實(shí)踐，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，成為企業(yè)開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)管理重要依據(jù)。2015年5月，中國(guó)向ISO提出了《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理指南》的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)新項(xiàng)目提案，2015年11月13日，ISO/TC262全體會(huì)議上正式通過(guò)決議，成立第五工作組（WG5），專門從事法律風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)（編號(hào)為ISO 32022）的研制。2017年標(biāo)準(zhǔn)研制進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段，世界各國(guó)積極參與標(biāo)準(zhǔn)制定工作，就法律風(fēng)險(xiǎn)的定義、范圍、體系、工作方法和技術(shù)進(jìn)行了深入的討論，中國(guó)作為標(biāo)準(zhǔn)研制的牽頭方，其工作成果和工作態(tài)度得到了廣泛認(rèn)同。
人工智能在法律服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用不斷擴(kuò)大和提升。2017年7月20日國(guó)務(wù)院正式印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》，將發(fā)展人工智能提升到國(guó)家戰(zhàn)略的高度。令人驚喜的是法律服務(wù)領(lǐng)域成為人工智能新的風(fēng)口，以IBM Watson研發(fā)的人工智能律師ROSS為代表法律機(jī)器人在法律領(lǐng)域的應(yīng)用受到了廣泛關(guān)注。2017年7月在杭州舉辦的“法律+科技”領(lǐng)軍者國(guó)際峰會(huì)，大咖云集，人工智能對(duì)企業(yè)法務(wù)的影響得到了深入的探討?！斗扇说拿魈臁纷髡?/span>Richard Susskind認(rèn)為，人工智能給法律領(lǐng)域帶來(lái)了兩場(chǎng)革命。第一次革命中，機(jī)器協(xié)助我們起草各種各樣的文書，幫助解決各式各樣的問(wèn)題。第二次革命則與大數(shù)據(jù)相關(guān)，機(jī)器可以作出各種各樣不同的預(yù)測(cè)，能夠分析數(shù)據(jù)和文檔。人工智能能給企業(yè)法務(wù)工作帶來(lái)什么的影響？這是每一個(gè)具有戰(zhàn)略視野的企業(yè)法律部不能回避的問(wèn)題。
緊緊把握企業(yè)法務(wù)發(fā)展的脈動(dòng)，《中國(guó)企業(yè)法務(wù)觀察》第四輯以合規(guī)、法律風(fēng)險(xiǎn)、人工智能為主題，對(duì)作者代表機(jī)構(gòu)和文章內(nèi)容重點(diǎn)進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)，最終選定了32位作者的22篇企業(yè)法務(wù)文章，基本涵蓋了這三個(gè)領(lǐng)域目前的主要進(jìn)展。22篇文章從作者代表機(jī)構(gòu)看具有廣泛的代表性，既有國(guó)有企業(yè)如華潤(rùn)集團(tuán)等，也有民營(yíng)企業(yè)如中興通訊等，還有國(guó)外企業(yè)如羅氏醫(yī)藥等；既有制造業(yè)企業(yè)如北京汽車等，也有服務(wù)業(yè)企業(yè)如中國(guó)移動(dòng)等，還有金融企業(yè)如招商證券等；既有中央國(guó)有企業(yè)如中國(guó)石化等，也有地方國(guó)有企業(yè)如廣東粵海等；既有引領(lǐng)人工智能發(fā)展的科技巨頭如IBM，也有腳踏實(shí)地的基層企業(yè)如綿陽(yáng)電網(wǎng)。
從文章內(nèi)容看，也是各有側(cè)重，既有企業(yè)實(shí)踐的具體做法如昊天集團(tuán)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，也有專業(yè)研究機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)成果如2017中國(guó)上市公司法律風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)報(bào)告；既有某一領(lǐng)域法務(wù)工作的系統(tǒng)性梳理如中國(guó)航油海外并購(gòu)實(shí)踐，也有具體案件的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如巴基斯坦最高法院案例分析；既有對(duì)當(dāng)前工作的探討如中國(guó)移動(dòng)運(yùn)用六步法構(gòu)建重點(diǎn)合規(guī)領(lǐng)域管理，也有對(duì)未來(lái)發(fā)展的展望如2015年的公司法律部。以管窺豹，本輯文章為大家了解2017年中國(guó)企業(yè)法務(wù)的總體狀況提供了快捷而有效的路徑。
本書在編輯過(guò)程得到了諸多法務(wù)同仁和相關(guān)企業(yè)的大力支持，讓我們深切的感覺(jué)到企業(yè)法務(wù)共同體的力量，以及大家對(duì)我們的期望和要求，在此一并表示感謝，我們相信本書的出版是對(duì)所有作者創(chuàng)造性工作的最好回報(bào)。
行百里者半九十，中國(guó)企業(yè)法務(wù)在不斷成長(zhǎng)，也不斷面臨挑戰(zhàn)，新時(shí)代、新征程，2018我們共同努力！
是為序。
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