作者：不朽，來源：老板企業(yè)家思想（ID：laobanqiyejia）本文已獲授權(quán)
小明是三個(gè)月前進(jìn)入公司的，但是因?yàn)樗愿駜?nèi)向，公司沒幾個(gè)人認(rèn)識(shí)他。而同時(shí)進(jìn)入公司的小芳就不一樣了，情商高，嘴特甜，一個(gè)月不到就成了辦公室里的開心果。
說實(shí)話，他們兩個(gè)，我是更喜歡小芳的，但是前不久，公司發(fā)布了新任務(wù)，小明和我被分配到一組， 和他一組之后，我徹底改變了我的看法。
小明雖然內(nèi)向，但是交給他的事情，那就一個(gè)字：放心。說好今天能做完的事情，他加班加點(diǎn)也會(huì)把它完成。當(dāng)我檢查出問題的時(shí)候，他會(huì)立刻返工改正，態(tài)度很好。可以說，和他在一起工作，效率提高了不少。
而另一邊，小芳被分配到了另一個(gè)同事那里。本來他還很開心的，結(jié)果每兩天，就開始給我吐槽了。
小芳情商的確挺高，但是她做事就沒有那么好了。分配工作的時(shí)候，她緊著輕松的工作選，本著照顧新人的想法，同事覺得也就算啦，但是不僅如此，在工作中，小芳也出現(xiàn)了不少問題：拖延、不斷出錯(cuò)、推卸責(zé)任......
就這么幾天，小芳把自己的好人緣全部敗了個(gè)光。
昨天，同事還在和我說，早知道就爭取小明做自己的搭檔了。我笑而不語。
小明到底有哪里好呢？無他，靠譜而已。
和靠譜的人工作之后，你才會(huì)知道，到底有多爽。
就像小明一樣，他有兩點(diǎn)特質(zhì)，這也是靠譜者共同具備的優(yōu)點(diǎn)。
1.把你的事情放在心上
之前和小明交接的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)他在一個(gè)細(xì)節(jié)上做錯(cuò)了，因?yàn)闀r(shí)間比較緊，那時(shí)我在加班，于是直接告訴在微信里告訴他，有哪里出了錯(cuò)，需要做出怎樣的更改。希望他第二天早點(diǎn)改正。
結(jié)果他先回答我好，第二步就是直接給我發(fā)了張截圖，說自己手機(jī)只剩5%的電了，正在下班路上，現(xiàn)在暫時(shí)無法繼續(xù)溝通，等回到家再細(xì)聊。
回去之后，他加了會(huì)班，把問題改正了。
雖然只是一件小事，但是第一時(shí)間回復(fù)，遇到問題說明原因，加班完成你需要的部分，讓人心里不由覺得妥帖。
靠譜的人，不會(huì)讓你久等，他會(huì)把你的事情放在心上，盡力地做好。
2.把承諾當(dāng)回事
約定好的截止日在周五，小明的部分在周三就必須全部完成。結(jié)果到了周三上午，他就已經(jīng)把完成的部分發(fā)到了我的郵箱里，看得出來，完成得挺用心。
而隔壁的小芳，一直到了周四的中午，她的任務(wù)還沒完成，同事對她催了又催，才姍姍地交了一份。
后來據(jù)同事抱怨，做得一塌糊涂，她加了好幾天班，和小芳一起改了又改，才勉強(qiáng)交出一份看起來還成的東西。
“以后再也不想和她合作了！”同事說。而我心里想的是：小明要是我們組的就完美了！
承諾是衡量一個(gè)人是否靠譜的標(biāo)準(zhǔn)，靠譜的人，大家爭相歡迎，而不靠譜的人，怎么也不會(huì)招人喜歡。
和靠譜的人在一起，我們總是很安心。
你不會(huì)擔(dān)心別人會(huì)不會(huì)做得不好，讓你背鍋；也不會(huì)擔(dān)心他能不能遵守承諾，放你鴿子。和靠譜的人相處，不需要疑慮，有一種從頭到尾的踏實(shí)。
人這一生，總會(huì)遇到些艱難困阻，只憑自己，是很難跨過去的。和靠譜的人在一起，真的很重要，他能夠幫助我們走過這些崎嶇，到達(dá)成功的彼岸。
最重要的是，和靠譜的人相處久了，我們也不自覺地守時(shí)、誠信、重承諾、有擔(dān)當(dāng)。也會(huì)變成一個(gè)靠譜的人！
END
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