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企業(yè)也是有中人一說的。其實(shí)，按照國(guó)家推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的時(shí)間表上來說，中人就是指沒有建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶之前參加了工作，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶之后退休的那批人。

對(duì)于中人，不管是企業(yè)還是事業(yè)單位，對(duì)他們的照顧就是一律加發(fā)過渡性退休金。

過渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)年限，既要用作基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算，又要用作過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算。

為什么要這樣？因?yàn)槲覀兘B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶之后，就可以發(fā)放一部分個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。而沒有建立之前的那一段時(shí)間，我們是沒有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金一說的。

對(duì)于企業(yè)退休人員來說，即使建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶之后，隨著這些年社會(huì)工資的快速膨脹，以及通貨膨脹的貨幣貶值，我們的個(gè)人賬戶當(dāng)年交的錢數(shù)不剩幾個(gè)了，拿不到多少退休金。

但是，過渡性養(yǎng)老金就不一樣了，跟退休上年度的社會(huì)平均工資掛鉤，有效避免了通貨膨脹和貨幣貶值，是非常理想的退休金計(jì)算方式。

所以，我們的企業(yè)中人一般是指建立個(gè)人賬戶之前工作的那些人，建立之后退休的那些人。