職場(chǎng)中很經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象，平時(shí)關(guān)系不錯(cuò)的同事，一旦單上領(lǐng)導(dǎo)之后距離有會(huì)疏遠(yuǎn)，或者是性格上有所改變，有時(shí)會(huì)覺得別人變了，而有時(shí)會(huì)覺得原來(lái)是裝的，其實(shí)很多時(shí)候不是別人變了，而是自己也在改變。
人進(jìn)步的本質(zhì)
現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中，人們進(jìn)步的本質(zhì)就是從一個(gè)圈子進(jìn)入另一個(gè)圈子的過(guò)程，當(dāng)自己還停留的在原地的時(shí)候，身邊了的早已悄悄離開。
當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)之后從原來(lái)的圈子已經(jīng)進(jìn)入了另一個(gè)圈子，可能沒有太大的改變，但也見到了更多，思考得更多，并且思維方式會(huì)有很大的變化。
這個(gè)就像在一層看到的事物，與十層看到的事物不同一樣的道理?？吹降臇|西多，要考慮的事情也會(huì)不同，在普通員工時(shí)，只考慮自己的工作是否完成，根本不考慮別人是否完成，最好別人都不完成，才能突顯自己。
可是當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)之后，不僅要自己做好自己的工作，而且要督促所管轄的下屬也要全部完成工作任務(wù)，哪怕是一個(gè)環(huán)節(jié)都不想放過(guò)，因?yàn)槊總€(gè)環(huán)節(jié)都是自己的責(zé)任區(qū)。在這個(gè)過(guò)程中，總有積極向上的，能力強(qiáng)的提前完成任務(wù)，總有懶散，或者是能力弱的人完不成任務(wù)。
這時(shí)就會(huì)請(qǐng)教資格老，或者是上級(jí)該如何處理，將自己的思考，解決方法進(jìn)行探討，這時(shí)圈子就在逐漸的變化。大家談?wù)摰膯?wèn)題，也就會(huì)隨之改變，自然就會(huì)產(chǎn)生了距離感。
性格改變因工作需要
當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)之后，看似性格改變了，其實(shí)有時(shí)只是工作需要。這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，人們已經(jīng)看到了太多的不公平競(jìng)爭(zhēng)，也有太多的無(wú)奈，但如果想管理好團(tuán)隊(duì)，就需要盡量的營(yíng)造一個(gè)公平的環(huán)境，可能曾經(jīng)關(guān)系不錯(cuò)，也會(huì)因?yàn)橐獱I(yíng)造一個(gè)公平的環(huán)境而適當(dāng)?shù)乩_距離。
這個(gè)距離對(duì)于一些人來(lái)講可能會(huì)不適應(yīng)，曾經(jīng)開玩笑沒有分寸，可是曾經(jīng)看似隨意的玩笑，對(duì)于現(xiàn)在來(lái)講已經(jīng)就成為了領(lǐng)導(dǎo)的逆鱗。威信在管理中很重要，掌握不好分寸，是自己的問(wèn)題，而不是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，所以看似改變了，其實(shí)工作需要。
性格的改變不僅是要營(yíng)造相對(duì)公平的環(huán)境，更是要維護(hù)自己的在管理團(tuán)隊(duì)中的威信，并非只有這一種方式，而是這是很難省去的環(huán)節(jié)，只有當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)才能深切的感覺到。
性格改變因性格使然
看似一些人提拔之后性格改變了，卻不知道其實(shí)也許本來(lái)就是這樣的性格，只是懂得隱忍，自以為曾經(jīng)關(guān)系不錯(cuò)，其實(shí)只是向下兼容，讓你感覺到相處舒適而已，當(dāng)達(dá)到自己目標(biāo)的時(shí)候，自然也會(huì)逐步顯現(xiàn)出自己原本的樣子。
也許有人會(huì)說(shuō)這樣的人太“陰”了，其實(shí)在職場(chǎng)中，誰(shuí)不是“演員”，誰(shuí)又不戴面具呢？大家都一樣，何必要求別人非要真誠(chéng)呢？哪怕是自己真誠(chéng)，但是也沒有權(quán)利去要求別人一定要真誠(chéng)。更何況，懂得有目標(biāo)懂得隱忍的人，才更容易被提拔。
自己其實(shí)也有所改變
一些人在感覺別人當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)之后性格就改變了，可是自己是否也有改變呢？趨利避害是職場(chǎng)人的常態(tài)，因?yàn)樵?jīng)和自己關(guān)系不錯(cuò)，熟悉的人當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)，自然也希望能獲得更多資源傾斜，必然自己的態(tài)度也會(huì)有所改變，只是是否能被對(duì)方所接受而已。
很多人總是覺得別人在改變，其實(shí)卻很少發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)也在改變，當(dāng)自己的目的為達(dá)成時(shí)，就會(huì)感覺到當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)之后對(duì)方性格變了，其實(shí)改變的不僅是提拔當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人，也有自己改變的成分在內(nèi)。
寫在最后
既然大家都有所改變，何必要求別人一定是原來(lái)的樣子呢？更何況改變是常態(tài)，原地踏步才是落后的表現(xiàn)，只要想進(jìn)步，那么改變是必然的，無(wú)論是提拔的人，還是自己都會(huì)有很大的改變。
有些人會(huì)說(shuō)，自己只想活出自己喜歡的樣子，而不想被現(xiàn)實(shí)的變成自己討厭的樣子。其實(shí)并不矛盾，現(xiàn)在的樣子就是自己想要的，還是說(shuō)自己能改變進(jìn)步的改變？要明白，變化才是常態(tài)，不變只是參照物不同而已。
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