此文不長，請耐心讀，因?yàn)榕c我們企退同胞密切相關(guān)！
同樣在五星紅旗下，同樣在這片土地上，這些年來，怎么就把退休工資收入的差距拉得這么大呢？
近日，我遇到兩位朋友，都是2007年退休，一個(gè)是事業(yè)單位退休，現(xiàn)在每月領(lǐng)取退休金5700多元；另一個(gè)是企業(yè)單位退休，現(xiàn)在每月領(lǐng)取退休金2300元。今年的退休金，前者漲了800多元；后者只漲了不足300元。
我不得不發(fā)問：
退休金收入的差距會越來越大嗎？
不得不說，比起公務(wù)員的退休金，企業(yè)退休職工的退休金是真的很可憐的。看著他們一個(gè)月6、7千，甚至7、8千的，而我們有個(gè)三千元就很不錯(cuò)了。
對于退休金較低的我們來說，即使連續(xù)漲個(gè)十年，可能還不如養(yǎng)老金高的人漲一年來得多！
這樣的上調(diào)能夠促進(jìn)真并軌嗎？
如果不單獨(dú)上調(diào)企退人員養(yǎng)老金，根本無法解決企退人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金之間的差距！
這樣下去，退休金差距只會逐年加大，何來公平合理？只會讓企退人員越來越寒心！
我們都為國家工作了30多年，為什么退休后的收入差距還要越拉越大？
原本以為3年前的形式并軌能夠縮小這種差距，但現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)都在各自原有退休金的基礎(chǔ)上調(diào)整，由于原本彼此存在的差距，形式上的制度后，反而還在擴(kuò)大差距！
為什么還要讓我們企業(yè)退休職工承受這種不合理待遇？
值得注意的是，目前的情況并不是逐步改善，更不是縮小差距，甚至也不是保持原樣，而是最讓企退人不愿看到是：在倒退，在擴(kuò)大差距。
這樣發(fā)展下去，隨著我們這一代企退人的老去，未來咱們的養(yǎng)老環(huán)境會怎樣？每年漲100多元，到10年后也才三千多元，10年后三千多元還能買什么？還能看得起病嗎？
真是不敢想下去！
希望有關(guān)部門能看到咱們企退人員的心聲，真正制定合理的養(yǎng)老金制度。
同在一片藍(lán)天下，讓咱們企退職工退休金加得多一些，心里也舒坦一些！
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