各關(guān)注點涉及的管理文檔
表1-1 各關(guān)注點涉及的管理文檔
關(guān)注點
管理文檔名稱
【01】組織設(shè)置管理
（1）組織設(shè)置管理方案
（2）編制測算表
（3）編制審批表
（4）編制管理臺賬
（5）部門職能職責審批表
（6）業(yè)務(wù)審批權(quán)限表
（7）組織結(jié)構(gòu)
（8）組織設(shè)置管理流程
【02】職位序列
（1）職位序列管理方案
（2）職位序列表
（3）職位級別評估表
（4）職位序列調(diào)整審批表
（5）職位系列管理流程
【03】薪酬帶寬
（1）薪酬帶寬管理方案
（2）薪酬帶寬測算表
（3）薪酬帶寬分析表
（4）人員職位匹配表
（5）薪酬帶寬審批表
（6）薪酬帶寬管理流程
【04】薪酬結(jié)構(gòu)
（1）薪酬結(jié)構(gòu)管理方案
（2）福利管理方案
（3）月度薪資計算明細表
（4）月度薪資發(fā)放審批表
（5）月度薪資發(fā)放管理流程
（6）考勤管理方案
（7）月度考勤及休假管理流程
（8）社保、住房公積金管理臺賬
【05】職位說明書
（1）職位說明書管理方案
（2）職位說明書
（3）職位說明書用詞規(guī)范
（4）職位說明書管理流程
【06】組織績效
（1）組織績效管理方案
（2）組織績效管理合同
（3）目標管理表
（4）目標管理方案
（5）組織績效管理流程
【07】員工績效
（1）績效管理方案（框架）
（2）績效管理方案
（3）績效指標數(shù)據(jù)來源真實性和準確性管理方案
（4）績效管理表
（5）績效成績匯總審批表
（6）績效輔導(dǎo)記錄表
（7）工作記錄表
（8）工作業(yè)績管理臺賬
（9）績效考核結(jié)果申訴表
（10）績效管理流程
【08】員工檔案完善
（1）員工檔案完善管理方案
（2）員工履歷表
（3）員工信息管理臺賬
（4）背景調(diào)查信息聲明
（5）人力資源業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報告
【09】任職資格知識技能
（1）任職資格知識技能管理方案
（2）任職資格知識技能分析表
（3）任職資格知識技能矩陣表
（4）任職資格知識技能標準教材
（5）外部認證費用補貼協(xié)議
（6）任職資格知識技能管理流程
【10】培訓(xùn)課程體系
（1）培訓(xùn)課程體系管理方案
（2）培訓(xùn)及講師匯總表
（3）內(nèi)部培訓(xùn)課程評審表
（4）培訓(xùn)課程體系管理流程
【11】培訓(xùn)需求分析
（1）培訓(xùn)需求分析管理方案
（2）培訓(xùn)需求訪談記錄表
（3）培訓(xùn)需求調(diào)研表
（4）培訓(xùn)需求分析報告
（5）培訓(xùn)需求調(diào)研與分析管理流程
【12】培訓(xùn)效果評估
（1）培訓(xùn)效果評估管理方案
（2）培訓(xùn)效果一級評估表
（3）培訓(xùn)效果二級評估表
（4）培訓(xùn)效果評估管理流程
【13】任職資格能力素質(zhì)
（1）任職資格能力素質(zhì)管理方案
（2）任職資格能力素質(zhì)分析表
（3）任職資格能力素質(zhì)矩陣表
（4）任職資格能力素質(zhì)指標庫
（5）任職資格能力素質(zhì)管理流程
【14】人才測評
（1）行為面試管理方案
（2）行為面試評價表
（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論管理方案
（4）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評價表
（5）公文筐測驗管理方案
（6）性格測驗管理方案
（7）性格測驗試卷
【15】職位級別晉升
（1）職位級別晉升管理方案
（2）職位級別晉升評價表
（3）符合晉升資格人員明細表
（4）能力素質(zhì)多角度評議分析表
（5）工作述職評價表
（6）職位級別及薪資調(diào)整匯總審批表
（7）職位級別及薪資調(diào)整通知書
（8）職位級別晉升管理流程
（9）職位級別晉升實施計劃
【16】薪資調(diào)整
（1）薪酬調(diào)整管理方案
（2）職位級別及薪資調(diào)整匯總審批表
（3）職位級別及薪資調(diào)整通知書
（4）薪資調(diào)整管理流程
【17】獎金分配
（1）獎金分配管理方案
（2）獎金分配測算表
（3）獎金分配申請表
（4）獎金分配審批表
（5）獎金分配管理流程
【18】儲備人才（關(guān)鍵員工）
（1）儲備人才管理方案
（2）儲備人才推薦表
（3）儲備人才管理能力評估表
（4）儲備人才管理流程
【19】長期激勵
（1）長期激勵管理方案
（2）長期激勵審批表
（3）長期激勵管理臺賬
（4）長期激勵管理流程
【20】人力資本規(guī)劃
（1）人力資本規(guī)劃管理方案
（2）人力資本規(guī)劃表
（3）人力資本規(guī)劃管理流程
【21】員工敬業(yè)度
（1）員工敬業(yè)度管理方案
（2）員工敬業(yè)度調(diào)查表
（3）員工敬業(yè)度分析表
（4）員工敬業(yè)度管理流程
【22】人力資源業(yè)務(wù)審批權(quán)限
（1）人力資源業(yè)務(wù)審批權(quán)限管理方案
（2）人力資源業(yè)務(wù)審批權(quán)限列表
（3）代行審批權(quán)限申請表
（4）人力資源業(yè)務(wù)審批權(quán)限管理流程
【23】人力資源檔案管理規(guī)范化
（1）人力資源檔案文件管理方案
（2）人力資源檔案文件列表
（3）人力資源檔案規(guī)范化審查流程
（4）人力資源檔案規(guī)范化審查報告
【24-26】人力資源體系文件標準化（招聘管理）
（1）人員招聘需求審批表
（2）應(yīng)聘登記表
（3）試用期轉(zhuǎn)正審批表
（4）招聘需求計劃表
（5）錄用通知函
（6）人事關(guān)系轉(zhuǎn)入通知書
（7）背景調(diào)查函
（8）試用期轉(zhuǎn)正通知書
（9）面試評估及跟蹤表
（10）招聘管理流程
（11）入職管理流程
（12）試用期管理流程
【24-26】人力資源體系文件標準化（培訓(xùn)管理）
（1）年度培訓(xùn)計劃表
（2）培訓(xùn)實施分析報告
（3）外部培訓(xùn)申請表
（4）培訓(xùn)課程時間安排表
（5）月度培訓(xùn)計劃及實施情況匯總表
（6）培訓(xùn)簽到表
（7）員工個人培訓(xùn)記錄表
（8）培訓(xùn)準備事項確認表
（9）培訓(xùn)協(xié)議
（10）培訓(xùn)計劃管理流程
【24-26】人力資源體系文件標準化（員工關(guān)系管理）
（1）勞動合同、聘用協(xié)議續(xù)簽匯總審批表
（2）協(xié)商解除勞動合同協(xié)議
（3）終止勞動合同通知書
（4）解除勞動合同通知書
（5）解除（終止）勞動關(guān)系證明
（6）解除委托存檔證明
（7）人事關(guān)系轉(zhuǎn)出通知書
（8）實習(xí)協(xié)議
（9）勞動合同書附加條款
（10）保密協(xié)議
（11）續(xù)簽勞動合同、聘用協(xié)議通知書
（12）員工離職審批表
（13）勞動合同、聘用協(xié)議續(xù)簽流程
（14）員工離職及公司間調(diào)動管理流程
（15）員工內(nèi)部調(diào)動流程
（16）勞動合同及聘用協(xié)議管理方案
【27】員工手冊
（1）員工手冊管理方案
（2）員工手冊編寫計劃
（3）員工手冊
【28】eHR系統(tǒng)實施
（1）eHR業(yè)務(wù)需求書
（2）eHR原型文件
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