在職場中，一定要學(xué)會保護(hù)自己。第一步就是要避免不必要的麻煩，這點(diǎn)很重要，能夠保證你工作的順利，能讓你的心情變得好一點(diǎn)，不被工作所煩擾。
職場中有哪些麻煩呢？一一列舉的話其實(shí)非常多，不過大家應(yīng)該知道的是，最麻煩的其實(shí)是人。人其實(shí)蠻復(fù)雜的，尤其在職場中，因?yàn)槔娴年P(guān)系，大家之間的關(guān)系很微妙。競爭和合作并存的關(guān)系讓很多人不知道如何與同事交往，也不知道該和什么樣的同事交往。
其實(shí)，在公司里，領(lǐng)導(dǎo)肯定是大家最需要好好相處的人。其余的話，也有幾類人是應(yīng)該要適當(dāng)走近一點(diǎn)的，這對于大家的工作是有利的，至少可以給自己減少一下隱患：
大圖模式 1. 財務(wù)同事
和財務(wù)的同事把關(guān)系搞好一點(diǎn)，不是為了讓他們給自己走后門，這當(dāng)然是不可能也不應(yīng)該的事情。只是說，和他們關(guān)系好的話，在報銷賬目的時候，能夠得到耐心接待。
別小看財務(wù)報銷的事情，這件事如果處理不好的話，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你的能力有問題，而且若是真的報銷帳目有棘手的地方，財務(wù)的同事愿意給你出主意，就能幫你解決很多麻煩。
大圖模式 2. 公司前臺
和公司里的前臺搞好關(guān)系，在于能夠在一些小事方面得到他們的幫助和支持。舉個很單的例子，當(dāng)你在外地出差，有很重要的文件需要接受或者郵寄，同事們都忙得焦頭爛額，誰有時間幫你？當(dāng)然是前臺的人了。
她們有很充足的時間，絕對能夠幫你處理好這些小事。反之，如果你們關(guān)系不好，她使個壞，拒收了你的文件，耽誤了工作，你向誰去哭訴？即使查到了是前臺的責(zé)任，你的損失能找補(bǔ)得回來嗎？
大圖模式 3. 領(lǐng)導(dǎo)親屬
千萬不要小看領(lǐng)導(dǎo)的親戚，很多人都覺得，職場中領(lǐng)導(dǎo)肯定都是公私分明的。如果他的親戚做的不對的話，領(lǐng)導(dǎo)也不會毫無理由地袒護(hù)。
如果你真的抱有這種想法，真的是有些天真了，人都是護(hù)短的。如果你和領(lǐng)導(dǎo)親戚關(guān)系惡化了，領(lǐng)導(dǎo)真的不見得會公正，即使當(dāng)時他為了顧全自己的威嚴(yán)，“秉公處理”了，事后，我們根本不能控制領(lǐng)導(dǎo)會怎么想。
也許他會覺得，你和他的親人過不去，是不給他面子。若是遇上記仇的領(lǐng)導(dǎo)，整你的法子多得很！你又有什么辦法呢？
大圖模式 財務(wù)同事、公司前臺、領(lǐng)導(dǎo)親屬，除了領(lǐng)導(dǎo)，大家一定要和這3種人把關(guān)系處好。與他們交惡，會給自己帶來很多麻煩，不要等到每天都添堵的時候再后悔！
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