呵呵，好久沒看正經(jīng)書了，這次幫同事買書，免費(fèi)搭了一本，我看了下，選擇了這本《當(dāng)心理學(xué)遇上博弈論》。理由么，心理學(xué)是我所欲也，博弈論亦是我所欲也。二者遇上了，剛好就讓我買回來吧。書到了同事手里，咱也厚著臉皮跟她借來一觀，說是先給把把關(guān)。要不好看就省得浪費(fèi)了同事的時(shí)間。同事也好說話，便借我看了。此為讀書筆記，記錄些書的句子和我的想法，別人家的書啊，看完還寫下筆記，自己家的書堆了十幾本在床頭上，至今沒看完，都蒙塵了，唉唉，書啊，別怪我，只能怪這個(gè)世界太過絢麗多彩，而我的時(shí)間又那么稀缺……
《當(dāng)心理學(xué)遇上博弈論》果然如我料想的，分成了二部分，前部分是心理學(xué)，后部分是博弈論。
先說心理學(xué)的，共六章節(jié)，前三章主要是講個(gè)人與外界的一個(gè)心理知識(shí)。后三章講的是個(gè)人內(nèi)心的一個(gè)心理知識(shí)。
個(gè)人與外界的接觸，第一，會(huì)希望自己是受別人喜歡。那么就要注意以下幾點(diǎn)：
1、首因效應(yīng)，就是良好的第一印象。
2、近因效應(yīng)，就是最近一次接觸后的印象。
3、親和力效應(yīng)，面帶微笑，表現(xiàn)親和。。。。
4、幽默效應(yīng)，不用再介紹了吧？？
5、名字效應(yīng)，記住別人的名字，這個(gè)應(yīng)該也是正確的，好多老同學(xué)看見我，都不記得我的名字，其實(shí)我的名字真的很簡(jiǎn)單啊，又大眾化，記不住啊，你想讓我對(duì)你有多大好感呢？自然就不言而喻了，是吧？
6、互相吸引定律，這個(gè)啊，呵呵，就是人們都喜歡跟喜歡自己的人交往。應(yīng)該也很簡(jiǎn)單。與人相處，對(duì)方是否喜歡自己，與交往得愉快不愉快是緊密相連的。一個(gè)不喜歡自己的人，再交往，綁死了一起，24小時(shí)不分開，也不會(huì)喜歡的。。。所以也證明了另外一個(gè)觀點(diǎn)，不喜歡自己的人，那就盡早松手讓他離開吧。在彼此心底留下還算愉快的回憶吧。
讓別人喜歡自己了還不夠，還要盡量希望能獲得別人的友誼。那么在交往過程中，需要注意以下幾點(diǎn)：
1、學(xué)會(huì)尊重，尊重別人，才能得到別人的尊重。
2、投射效應(yīng)，設(shè)身處地地體會(huì)他人感受，同時(shí)也要了解起真正的需求。
3、超限效應(yīng)，說話做事要注意對(duì)方的心理承受度，不要適得其反。
4、讓步效應(yīng)，給人以心理上的臺(tái)階，讓他覺得占到了便宜。
5、求同存異，把自己融入對(duì)方，減少差異，達(dá)成共識(shí)。
6、合作思維，社會(huì)是共生的，人們需要充分合作。
7、雙贏法則，在尊重各自利益訴求的基礎(chǔ)上追求更大的共同利益。
以上幾點(diǎn)，我覺得已經(jīng)很接近博弈論了，不過從心理學(xué)角度來說就更簡(jiǎn)單一點(diǎn)吧?？磥慝@得友誼，更加重要的就是要為對(duì)方著想，不單友誼如此，愛情更是。親情由于有天然的血緣紐帶，可能有人覺得不需要，不過我覺得與非我相處，能多從對(duì)方角度出發(fā)總是好的，會(huì)更和諧美好很多。
與外界交往，還有很重要的就是要用怎樣正確的心態(tài)面對(duì)工作，工作是一切之本，不然就沒錢生活啦，所以這個(gè)很重要，告訴你怎么在工作中做得更好。以下幾點(diǎn)：
1、杜利奧定律，工作不僅僅只為了生存，你應(yīng)對(duì)此傾注熱忱。呵呵，這個(gè)就給了我上面說的話一個(gè)大耳光，我把工作當(dāng)成了謀生手段，顯然這里講的是要從心里就喜歡你的工作，自然就能把工作做好了，記得李開復(fù)就說過的跟隨我心，還有誰誰也說，就是那些很牛的成功者，都明白要做自己喜歡的，自然他們做得也很出色。。。。所以，找工作先找個(gè)自己喜歡的吧。娶老婆或嫁老公也找個(gè)自己喜歡的人吧~~~~~
2、態(tài)度致勝，將你的個(gè)性投入工作之中，愛并努力著。。。同上面好像一個(gè)意思。再強(qiáng)調(diào)一下。
3、向上的心態(tài)，我成功，是因?yàn)槲抑驹诔晒Α＿@個(gè)呢，大約就是一種心理暗示，給自己心理暗示，我是最好的意思。
4、主動(dòng)效應(yīng)，不用別人告訴你，也能出色地完成工作。呵呵，主動(dòng)積極的態(tài)度對(duì)于做事是很有幫助的。
5、敬業(yè)精神，工作無大小，干好當(dāng)下每件事。這個(gè)好像和那句——勿以惡小而為之，勿以善小而不為有點(diǎn)類似，大約就是積累啊，積累，總有一天會(huì)從量變到質(zhì)變的。
6、專注精神，專心致志于一件事，對(duì)目標(biāo)有清楚的認(rèn)識(shí)和執(zhí)著的追求。專一認(rèn)真地做一件事情吧。
7、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重協(xié)作，個(gè)人事業(yè)的成功離不開團(tuán)隊(duì)后盾。這個(gè)是講到了與他人的協(xié)作了。
8、古德定律，充分溝通，了解對(duì)方需求，并找到雙方的共同點(diǎn)。也是與人交往的。
9、華盛頓合作定律，心往一處想，勁往一處使，事半功倍。
雖然說是面對(duì)工作的，但是其實(shí)還是主要講自己對(duì)自己的一個(gè)要求，和與他人的一個(gè)相處。應(yīng)該理解為在前2個(gè)章節(jié)上的概括吧。。
與非我的心理知識(shí)后，就是與自我的心理知識(shí)了。我個(gè)人比較偏好這一部分，呵呵，因?yàn)樽罱孟胥@牛角尖比較多，心情不愉快的比較多，心浮氣燥，郁悶啊，所以還是覺得看下能不能從自我上認(rèn)識(shí)了解下，怎樣讓心里平靜一點(diǎn)，不要那么浮躁。
首先是要審視自己，了解自己。主要有以下：
1、杜根定律，追根溯源，凡事成敗取決于一心。一個(gè)人的心里狀態(tài)會(huì)直接影響到他的實(shí)際行動(dòng)。自己認(rèn)為自己重要，很快在現(xiàn)實(shí)生活中，他也會(huì)覺得自己很重要。
2、自我賞識(shí)，世界只有一個(gè)你，你的作用不可替代。是不是就是那句天生我材必有用的意思？
3、手表定律，替自己做主，不要被別人的言論所左右。這個(gè)理論在管理上的金科玉律里有讀到，說只有一個(gè)手表的時(shí)候，那個(gè)手表的時(shí)間就是正確的，如果出現(xiàn)2個(gè)手表，就不知道哪個(gè)時(shí)間是正確的了，這個(gè)理論可以說明很多問題啦，這里講的是自己認(rèn)定了一個(gè)時(shí)間，那么就以那個(gè)時(shí)間為準(zhǔn)。
4、價(jià)值認(rèn)定，只要多嘗試，你就可以實(shí)現(xiàn)心中所期盼的一切。這個(gè)應(yīng)該就是多嘗試，一切皆有可能。
5、跳蚤現(xiàn)象，突破內(nèi)心的藩籬，不要自我設(shè)限。好像也有類似的講的是蜜蜂，就是失敗了幾次后，就不敢嘗試了，落入了習(xí)慣思維，所以應(yīng)該同上，多嘗試。
6、消除心里落差，人生目標(biāo)要現(xiàn)實(shí)以點(diǎn)，期望值不要定得太高。呵呵，我要當(dāng)副省長(zhǎng)，這是一個(gè)期望值太高的人生目標(biāo)，不現(xiàn)實(shí)的，所以要分步來，先是某某長(zhǎng)，再某某長(zhǎng)，再某某長(zhǎng)，然后才到副省長(zhǎng)。。。。。其實(shí)小時(shí)候上學(xué)的時(shí)候，我的目標(biāo)是當(dāng)經(jīng)理，因?yàn)槟菚r(shí)候覺得經(jīng)理最有錢了。。。。呵呵~~~
認(rèn)識(shí)完自己，還要掌控情緒，做自己心情的主人。記得嗎？我曾經(jīng)差點(diǎn)就叫了灰色心情，結(jié)果被某個(gè)大俠搶先注冊(cè)了，所以，我只好叫了綠色心情。說明心情是很重要的，要做自己的心情的主人。以下幾方面，多注意：
1、發(fā)生什么樣的事無法選擇，但可以選擇自己的情緒狀態(tài)。意思是事情已經(jīng)發(fā)生了，你在懊惱后悔生氣什么的都無濟(jì)于事，所以，還不如選擇愉快開心的情緒好了。樂觀吧~~~
2、一個(gè)人的負(fù)面情緒，容易造成一群人的連鎖反應(yīng)。這個(gè)也叫踢貓理論。為了美好和諧的社會(huì)發(fā)展，我們都盡量不要把自己負(fù)面的情緒傳遞給其他人。嗯，其實(shí)有時(shí)候應(yīng)該可以啦，如果實(shí)在太難過了，還是可以找個(gè)人來倒下垃圾的。但是僅限于倒垃圾。不能給對(duì)方增加負(fù)擔(dān)。。。這樣的人好像比較難找哈。。。心靈要多么強(qiáng)大才能接收了很多負(fù)面情緒而不受影響哦？?。∷伎贾小磉呌袥]有這樣的人呢？……
3、讓自己的情緒處于安全之中?！@個(gè)，什么是安全呀？哦，這個(gè)講的是如果遇到了危險(xiǎn)的情緒就要調(diào)節(jié)成安全的，怎么調(diào)節(jié)？哦，下一段會(huì)講到。呵呵……
4、修筑堤壩不如引流疏導(dǎo)，讓情緒發(fā)泄得恰到好處。
5、每當(dāng)恐懼不安得時(shí)候，要往好的方面去想，不要被焦慮壓倒。這個(gè)在考場(chǎng)上比較多見，如果克服不了，就發(fā)揮失常啦，然后考試不好了。所以，不要想有的沒的，不要鉆牛角尖，相信車到山前必有路??！
6、擺脫“齊氏效應(yīng)”的困擾，從緊張壓抑的狀態(tài)中解脫出來?！褒R氏效應(yīng)”就是指由于工作壓力過大而造成心理上的長(zhǎng)期緊張狀態(tài)。嗯，我懷疑我去年一整年就是處于“齊氏效應(yīng)”中，還好終于走過來了。所以，有超凡加班經(jīng)驗(yàn)與成堆工作積壓的人就要注意了，你大概就處在“齊氏效應(yīng)”中，對(duì)，說的就是你，不要躲啊，要擺脫啊，要調(diào)整節(jié)奏，勞逸結(jié)合，不要告訴我說不行，不行也要行的。松弛有度才能射得遠(yuǎn)，老是緊張著，反倒累壞弓，射不遠(yuǎn)的。所以古人有言，休息是為了走更遠(yuǎn)的路的嘛。。。。呃，是古人說的嘛？還是今人說的？！
好了，到了心理學(xué)的重要章節(jié)了，不過前面那章掌控情緒也很不錯(cuò)啦，接下來說的是如果讓身心健康。
1、人的理智接受事實(shí)，人的心靈接受暗示。沒錯(cuò)啦，每天說一句我是最美的，我是最棒的！心靈接受暗示以后，這天都變得美好起來。
2、調(diào)節(jié)心理得失衡狀態(tài)，加重補(bǔ)償功能的砝碼。這個(gè)要重點(diǎn)說下，因?yàn)槲矣X得我好像也比較容易失衡。唉……大凡遇到不如意的事情時(shí)候，各種消極情緒就在內(nèi)心積累，從而使心理失去平衡。消極情緒占據(jù)內(nèi)心的一部分，而由于慣性的作用使這部分越來越沉重、越來越狹窄；而未被占據(jù)的那部分卻越來越空，越來越輕，因而心理明顯分裂成兩個(gè)部分，沉者壓抑，輕者浮躁，使人出現(xiàn)暴戾、輕率、偏頗和愚蠢等難以自己的行為。這是心理積累的能量在自然宣泄，其行為具有破壞性。所以要在天平的另外一端加重補(bǔ)償功能的砝碼。具體就是要做到以下啦：
A、對(duì)自己不苛求，
B、暫時(shí)逃避，
C、不要處處與人爭(zhēng)斗，
D、對(duì)人表示善意，
E、適當(dāng)讓步，
F、找人傾訴，
G、知足常樂。
……前面的分析得挺好，后面的好像沒有出彩的，以前在很多地方都看到了。摘抄不容易啊，一個(gè)字一個(gè)字的key，真累。。。。。
3、拋棄雜念，修身養(yǎng)性，從內(nèi)心中尋找寧靜。就是找個(gè)安靜的地方，獨(dú)處一會(huì)，讓身心放松，默默地冥想，或者什么也不想。呼~吸~~呼~吸~~呼~吸~~，，有人跟我說，這樣會(huì)聽到天籟，我一直沒聽到過。。。。
4、懂得選擇，學(xué)會(huì)放棄，擺脫心理的貧窮。人之所以痛苦不是因?yàn)閾碛械奶?，而是由于想要的太多。托爾斯泰說：“欲望越小，人生就越幸?！焙?jiǎn)單的成語就是不欲則剛。怪不得我寫不出書來，我都是用幾個(gè)字就概括了好多話。。。。
5、從平凡中窺見浪漫，永葆一顆赤子之心。擁有清澈得心靈，能在平凡中窺見浪漫的眼神，保有赤子之心以及單純的心情。小朋友的可愛之處，讓我們覺得非常喜歡的地方，就是他們很單純。大人其實(shí)也可以吧。。。
6、心是快樂的根，只要下定決心要擁有幸福，你就會(huì)得到幸福。恩，只有自己才能自己不快樂，也只有自己能讓自己快樂。
第一部分的心理學(xué)講完了，真累，第二部分是博弈論，嘿嘿，我的最愛。。。
博弈論有十章……T.T好多。第一章先介紹博弈論的基礎(chǔ)知識(shí)，后七章介紹了七個(gè)博弈例子：囚徒困境、納什均衡、斗雞博弈、智豬博弈、信息博弈、搶手博弈、重復(fù)博弈。后二章寫的是博弈在實(shí)際中的應(yīng)用，就是人際交往和職場(chǎng)中的應(yīng)用。看吧，這本書面對(duì)的讀者應(yīng)該就是那些想在職場(chǎng)上有所作為的人。
博弈是什么呢？博弈就是利益之爭(zhēng)；一場(chǎng)博弈的過程簡(jiǎn)而化之就是，利用各種信息破獲對(duì)方的心思，也就是要先吃透對(duì)手，然后權(quán)衡利弊智慧地出招，獲得收益最大化。明白了吧？博弈，其實(shí)就是打戰(zhàn)，你攻我守，怎么讓我方取得最后勝利。也有說博弈是游戲，呵呵，大約喜歡玩游戲的人應(yīng)該都喜歡博弈的吧！猜的。博弈論中，有一個(gè)基本的假定，即所有的博弈參與者都是理性的，這個(gè)“理性的參與者”也就是經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語所謂的“理性經(jīng)濟(jì)人”。沒錯(cuò)了，博弈論就是從經(jīng)濟(jì)學(xué)那學(xué)來的。而博弈中的吃透對(duì)手，權(quán)衡利弊，也就是第一部分的心理學(xué)方面的內(nèi)容。要從對(duì)方角度出發(fā)，思考對(duì)手會(huì)做什么決定，然后再考慮自己該做什么決定，然后讓自己獲得最大的成功。好了，說下七個(gè)博弈例子吧。。。
1、囚徒困境。我覺得這個(gè)例子應(yīng)該是錯(cuò)的，囚徒應(yīng)該選擇的是都不坦白。但是不知道為什么都說是囚徒要坦白。既然假定囚徒都是理性人，自然會(huì)考慮利益最大化的實(shí)現(xiàn)啦，利益最大化就是他們都不坦白時(shí)候才能實(shí)現(xiàn)。大約就是跟心理學(xué)有關(guān)系了，彼此不相信對(duì)方是一個(gè)理性的人。所以選擇了次優(yōu)選擇。如果是熟悉的一對(duì)大盜派檔，沒準(zhǔn)就心有靈犀都不承認(rèn)了。
2、納什均衡。博弈達(dá)到納什均衡時(shí)，局中的每一個(gè)博弈者都不會(huì)因?yàn)樽约簡(jiǎn)为?dú)改變策略而獲益。。。。是不是說博弈的策略到了最后得到的一個(gè)結(jié)局是特定的。即使再做出不同的策略也沒有什么改變，所以一切都均衡了。存在均衡點(diǎn)的時(shí)候，誰的態(tài)度更強(qiáng)硬，誰就會(huì)占領(lǐng)主導(dǎo)權(quán)。納什均衡是多方妥協(xié)下的產(chǎn)物。
3、斗雞博弈，勢(shì)均力敵，狹路相逢時(shí)，該進(jìn)攻還是該撤退。這里有二個(gè)均衡點(diǎn)。。。。我怎么覺得應(yīng)該是三個(gè)，都退，都進(jìn)，一進(jìn)一退。這個(gè)博弈講的是實(shí)力相當(dāng)?shù)那闆r，書中的說法有：
A、在沒有更好的方法之前，示弱和妥協(xié)也許是最好的方法。
B、僵持太久突然耗費(fèi)精力，猶豫不決只會(huì)喪失主動(dòng)權(quán)。
C、如果耗不起，不妨向?qū)Ψ綍悦骼?，?zhēng)取讓其主動(dòng)退出。
D、做最后的贏家，而不是當(dāng)勝利后的烈士。
E、調(diào)整姿態(tài)，站到敵人的身邊去，把敵人變成朋友。
。。。。這招絕??！怎么當(dāng)朋友，心理學(xué)部分就講過了，要讓對(duì)方喜歡你，然后獲得對(duì)方友誼，成為朋友?？磥硇睦砗筒┺牟环旨衣?！
4、智豬博弈，這個(gè)博弈是一強(qiáng)一弱的二者的博弈。不管大小，要做最聰明的那頭智豬。Tip有：
A、多干活的不一定多得，不干活得卻照樣生活的好。……這個(gè)……
B、弱勢(shì)一方要學(xué)會(huì)等待，在等待中把握時(shí)機(jī)。
C、弱勢(shì)一方不妨去搭強(qiáng)者的便車，以坐享其成。
D、尋找“貴人”幫助自己，借助他人的力量壯大自己。貴人相助?。?！的確比自己辛苦爬來的簡(jiǎn)單一點(diǎn)。
智豬博弈中，最后引出了一個(gè)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)，就是要設(shè)計(jì)一個(gè)激勵(lì)機(jī)制，讓多勞多得，少勞少得。這個(gè)是講到企業(yè)管理方面的問題了。有情況，就要出相應(yīng)的對(duì)策嘛。出一個(gè)合理的激勵(lì)機(jī)制，的確可以平衡大豬小豬之間的利益關(guān)系，讓社會(huì)資源得以更有效的利用。
5、信息博弈。博的是信息。期望博弈參與者都知道對(duì)方所能采用的策略與各種可能發(fā)生的結(jié)局，只是一種理想化狀態(tài)。生活更真實(shí)的一面是，博弈各方對(duì)信息的了解是不對(duì)稱的。這就是不完全信息博弈。Tip有：
A、藏好自己的底牌，制造虛假信息，迷惑對(duì)方。
B、主動(dòng)把自己的信息透露出去，嚇退對(duì)方。
C、逆向選擇，信息不對(duì)稱的情況嚇，人們往往會(huì)棄優(yōu)選劣。
D、權(quán)威的信息有時(shí)候也是虛假的，我們應(yīng)有所鑒別。。。這個(gè)太對(duì)了。一般我們把這樣的權(quán)威叫磚家。
E、所羅門王的智慧，如何提取和甄別信息。可以通過設(shè)計(jì)一套博弈規(guī)則，令不同類型的人作出不同的選擇，盡管每個(gè)人的類型可能是隱藏的，別人觀察不到，但他們所做出的不同選擇卻是可以觀察到的。觀察者可以通過觀察不同人的選擇而反過來推演出他們的真實(shí)類型。這個(gè)好像比較適合在銷售方面來運(yùn)用哈。
F、信息博弈在戰(zhàn)爭(zhēng)中的應(yīng)用：盡最大可能了解敵人的信息。
G、信息博弈在商戰(zhàn)中的應(yīng)用：信息競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱決定企業(yè)的生死存亡。。。。。
6、槍手博弈。多人強(qiáng)弱不同的博弈。最強(qiáng)者卻不一定是勝利者。這里開始出現(xiàn)多人博弈了。強(qiáng)調(diào)的是合作對(duì)抗了。也多少有心理學(xué)的知識(shí)在里面。Tip有：
A、如果不想被當(dāng)成攻擊目標(biāo)，就應(yīng)收起鋒芒，保持低調(diào)。（人怕出名，豬怕壯?。⊙乓稽c(diǎn)的就是木秀于林，風(fēng)必摧之 。）
B、結(jié)盟的最佳策略：最強(qiáng)者應(yīng)于最弱者建立同盟。這是最強(qiáng)者的角度，最弱者應(yīng)該同次強(qiáng)者結(jié)盟。為了保護(hù)自己。
C、先發(fā)制人、主動(dòng)出擊，不要讓機(jī)會(huì)白白錯(cuò)過。
7、重復(fù)博弈。就是將一個(gè)博弈重復(fù)進(jìn)行下去。大約一直重復(fù)下去的話，信息就對(duì)稱了吧。呵呵……重復(fù)博弈中，選擇對(duì)抗對(duì)雙方而言并不聰明，合作反而是最好的選擇。而誠(chéng)信是長(zhǎng)期合作的基礎(chǔ)。Tip有：
A、約束失信行為的有效對(duì)策：一報(bào)還一報(bào)。就是人若犯我，我必犯人。打不還手只會(huì)讓對(duì)手更加猖狂，而只有回?fù)舨拍芏糁茖?duì)方的進(jìn)一步侵犯。
B、延遲滿足：為追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，寧愿舍棄眼前的小利。既然是重復(fù)的，那么應(yīng)該追求更長(zhǎng)遠(yuǎn)的大利益?！?dāng)然，長(zhǎng)遠(yuǎn)要存在大利益的話。延遲滿足還是合適的。
博弈的應(yīng)用。其實(shí)好多了，前面講的7種博弈里面就有很多應(yīng)用了。歸結(jié)成人際交往和職場(chǎng)方面的話。我覺得又和前面的心理學(xué)有相同的了。
一、人際交往方面。
1、對(duì)抗不足取，交際種的負(fù)和博弈會(huì)導(dǎo)致兩敗俱傷。
2、何必非要吃掉一方，分出個(gè)誰輸誰贏來。
3、把人際關(guān)系變成一種雙方得益的正和博弈。
4、你希望別人怎樣對(duì)待你，你就應(yīng)該怎樣對(duì)待別人。跟別人相處的時(shí)候，我們始終牢記：和我們來往的不是邏輯的人物，和我們來往的是充滿感情的人物，是充滿偏見、驕傲和虛榮的人物。一句或兩句體諒的話，對(duì)他人的態(tài)度表示一種寬容都可以減少對(duì)別人的傷害，保住他的面子。（良言一句三冬暖。）
5、人際關(guān)系從負(fù)和走向正和：盡量避免沖突和矛盾。
6、保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，維護(hù)人際博弈的納什均衡。
7、互助共存，恰恰就是實(shí)現(xiàn)利益最大化的途徑。
二、職場(chǎng)方面的。（完全就摘抄標(biāo)題了。。。。）
1、職場(chǎng)如同江湖，博弈智慧有著廣闊的用武之地。
2、與同事之間的博弈，該做大豬還是小豬。
3、為什么有時(shí)候積極表現(xiàn)卻適得其反。
4、為什么成了上司的心腹卻最先被解職。
5、員工與企業(yè)之間的囚徒困境：薪籌是最核心的博弈點(diǎn)。
6、員工該跳槽還是留任，企業(yè)該許可還是挽留，兩難選擇，何去何從。
7、自己與自己的重復(fù)博弈：把握職業(yè)發(fā)展規(guī)律，革新自我，不進(jìn)則退。
聯(lián)系客服
