關(guān)于安全責(zé)任落實(shí)或者說如何做到安全生產(chǎn)的盡職免責(zé)，我想這應(yīng)該是大家每個(gè)人都非常關(guān)心的話題。所以，今天給大家分享一下個(gè)人就如何履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)的一些看法，供大家一起學(xué)習(xí)和討論。
避免生產(chǎn)安全事故發(fā)生后被問責(zé)不是說不分管安全工作、不從事安全管理，或者說把安全工作交（踢）給他人，如此種種，都不是盡職免責(zé)的好的做法?！?strong>能力越大，責(zé)任也越大”。只要站在工作崗位上，就需要承擔(dān)那份安全責(zé)任。如果想不承擔(dān)責(zé)任，那只能放棄工作，放棄生活，只有這樣，才能做到不負(fù)責(zé)任。如果一個(gè)人不能夠承擔(dān)責(zé)任，那又怎會(huì)贏得同事的信任、領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和下屬的尊敬呢？只有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才能夠在工作和生活中贏得掌聲，活得精彩，得到認(rèn)可和贊許，并能夠取得成功和不斷的進(jìn)步。
我們知道《安全生產(chǎn)法》明確了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的生產(chǎn)安全責(zé)任。我想就《安全生產(chǎn)法》中的安全職責(zé)的落實(shí)和盡責(zé)問題，和大家做一個(gè)分享。關(guān)于這個(gè)分享，我想按照業(yè)務(wù)/活動(dòng)類型、安全職責(zé)、責(zé)任類型、主要工作、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)支持文件六個(gè)方面進(jìn)行說明。以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)為例：
1.業(yè)務(wù)/活動(dòng)類型
崗位職責(zé)。
2.安全職責(zé)
建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3.責(zé)任類型
為安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和落實(shí)承擔(dān)最終責(zé)任。
4.主要工作
a.組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制；
b.組織對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審；
c.督促安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)；
d.組織開展安全生產(chǎn)責(zé)任制盡職評(píng)估；
e.依照程序文件對(duì)崗位安全責(zé)任制進(jìn)行考核等。
5.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
a.安全責(zé)任制覆蓋企業(yè)所有的業(yè)務(wù)范圍和工作崗位；
b.安全責(zé)任制符合屬地化管理和直線責(zé)任的要求，體現(xiàn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“管行業(yè)必須安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則；
c.安全生產(chǎn)職責(zé)在各屬地和崗位得到有效落實(shí)，相關(guān)安全管理活動(dòng)得到有效開展；
d.安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生頻次逐步降低。
6.業(yè)務(wù)支持文件
《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理程序》。
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