當(dāng)代職場女上司的特點(diǎn)：
1、粘。女上司與男上司不同，她最大的特點(diǎn)是“粘”，換句話說就是你對(duì)她好她會(huì)粘著你，事無巨細(xì)的找你去做；你對(duì)她不好了她也是粘著你，一有機(jī)會(huì)就“打擊你”或“給你穿小鞋”或“氣你”！
2、不相信人。多疑是女性的特征，作為女性領(lǐng)導(dǎo)也一樣，當(dāng)你真心給她出個(gè)主意的時(shí)候她不信，當(dāng)你不給她出主意時(shí)他覺得你不支持她工作。
3、不知進(jìn)退。如果你的上司是一位男上司，當(dāng)你對(duì)他有意見時(shí)，即可以直說、又可以通過擺困難來拒絕他，如此一來男性上司大多會(huì)“懶得”再理會(huì)你；但是對(duì)于女性上司則不同，面對(duì)不聽話的女性上司，她總有一種不“蹂躪”死你決不罷休的特點(diǎn)，時(shí)時(shí)纏著你并給你添麻煩，最終導(dǎo)致矛盾激化。
4、挑撥離間。挑撥離間是女性或女性上司的拿手好戲，如果你不聽話，她會(huì)挑撥他人一起來孤立你！
5、工作無效率。這與女性“眉毛胡子一把抓”的性格特點(diǎn)有關(guān)，所以作為女性上司的男下屬，往往對(duì)她不勝其煩，她還振振有詞！
6、貪婪。女性領(lǐng)導(dǎo)會(huì)時(shí)時(shí)處處克扣下屬福利。比如公司規(guī)定加班時(shí)每一位加班員工20元的加班餐費(fèi)用，做為女性上司大多會(huì)給每位加班員工2袋方便面了事，其余的據(jù)為己有，反之，男上司大多以不低于20元為標(biāo)準(zhǔn)為大家安排加班餐，超出部分男上司大都主動(dòng)自掏腰包。另外，女上司貪污自己可控制的公款（比如：貪污上級(jí)對(duì)本部門獎(jiǎng)勵(lì)）的事更是司空見慣，
7、權(quán)力感強(qiáng)烈與愛出風(fēng)頭。大多數(shù)女上司時(shí)時(shí)刻刻都想發(fā)揮她權(quán)力的作用，也時(shí)時(shí)刻刻覺得自己怎么樣怎么樣似的（即自我感覺良好），一旦你不讓她“發(fā)光”或遮擋了她的“光芒”，你就得罪了她！這其中不僅僅包括公事也包括下屬婚喪嫁娶等私事。甚是討厭！
8、狗的特性。你看大街上的狗，把尾巴豎起來威風(fēng)凜凜的狗一定是主人就在身邊；而夾著尾巴“貼墻根”一溜小跑的狗，其主人一定不在身邊。在某一單位，有后臺(tái)的女領(lǐng)導(dǎo)大都“飛揚(yáng)跋扈”，沒有后臺(tái)的女領(lǐng)導(dǎo)大都“兩面三刀”、“口蜜腹劍”。
9、毒。俗話說“最毒不過婦人心”。作為男下屬，有時(shí)候你不知道怎么回事就得罪了她，比如：也許是你私下說了一位女同事的鼻子長得很漂亮，結(jié)果被她知道，激發(fā)起了她的嫉妒之心，于是開始對(duì)你心存不滿，時(shí)時(shí)刻刻與你作對(duì)，甚至欲置你于死地。
10、打小報(bào)告。作為女上司，沒有不向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告的，其區(qū)別是用詞是否婉轉(zhuǎn)的問題。
11、格局太小與壓制下屬。女性嫉妒心較強(qiáng)，所以她們絕對(duì)不會(huì)讓身邊人比自己強(qiáng)。至于美國、日本等國家是否侵略中國，她們才不會(huì)管那一套呢！
12、巴結(jié)上司。不管上司是否欣賞她，在90%的女性領(lǐng)導(dǎo)（除非自己有后臺(tái)的女性領(lǐng)導(dǎo)）的心目之中，只有兩個(gè)字：“舔”或“誘”，這一點(diǎn)從表面上看對(duì)下屬來說倒無所謂，豈不知在此過程中她已經(jīng)把身邊人出賣的“體無完膚”。
13、打聽小道消息或打聽他人私生活。
14、腥氣。某部門新來了8位大學(xué)畢業(yè)生，相繼結(jié)婚。于是此女性領(lǐng)導(dǎo)在此部門制定了一個(gè)規(guī)定：凡是請假結(jié)婚的大學(xué)畢業(yè)生，自結(jié)婚之日起的3個(gè)月之內(nèi)，一律值夜班。美其名曰“為了下屬的身體健康”！于是有人說這女上司就像一塊臭肉，真是TM令人感到腥氣、惡心。
15、爭功和推卸責(zé)任。比如：一個(gè)工作她交付下屬去做了，出乎她預(yù)料的是你在此工作中受到了更高級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)，此刻她一定會(huì)在上司面前與你或明或暗的爭搶功勞。如果你在此工作中受到了更高級(jí)別 領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，如果僅僅是批評(píng)就算了，她往往會(huì)為你求求情；如果上級(jí)部門真的要追究責(zé)任，即便是她要求你那樣做的，她一定也會(huì)把自己“脫得”一干二凈，甚至還會(huì)“倒打一耙”“落井下石”。所以有人說：女性當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的場合和女性員工較多的場合，大都是“一人奮斗萬人爭功”的場合，所以，在這樣的場合，大多數(shù)員工都不積極主動(dòng)地工作。
【對(duì)策】
對(duì)于女性上司，堅(jiān)持原則，不卑不亢，哪怕把她氣哭。日常交往過程中，做到對(duì)她“既不遠(yuǎn)也不近”即可。有時(shí)還要時(shí)時(shí)提醒她要做到“公私分明”！
針對(duì)“兩面三刀”的女上司，你很有必要對(duì)她交付你的每一項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)做一筆記。
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