正所謂有些東西可以忍受，有些東西一旦觸及原則性問題，那就是死都不能忍受。
在職場上，老板是你的衣食父母，但是你也沒有必要在他要求你做一些過分的事情的時(shí)候，言聽必從，你之所以不愿意做就是因?yàn)椴桓信d趣或者超出你的職責(zé)范圍，那你就直說咯，公司覺得不合適能夠給你調(diào)整那就繼續(xù)待著，不能調(diào)整那就也不需要你說，公司也會(huì)跟你說不合適。
那職場上遇到什么樣的老板要求，勸你離職呢。
那就是控制你的言行舉止。比如本來你的工作崗位就是一個(gè)普通的員工，公司也沒有什么要求說要穿工服，但是有一天你老板說見你平時(shí)不化妝，要求你天天化妝，然后穿最漂亮的衣服。
為什么這種狀況我會(huì)勸你離職呢？
你老板不尊重你的行為
你們倆本來只是工作關(guān)系，你的工作性質(zhì)并不需要化妝或者穿的很華麗，況且一般素顏是你覺得最舒服的狀態(tài)，而你的老板為了顯示對(duì)你的控制，或者為了看到你的聽話就如此要求你。
或許這一次只是化個(gè)妝，穿的好看一點(diǎn)，下一次換一個(gè)要求，你做還是不做。而且那個(gè)要求更過分。
2.你老板有控制欲
對(duì)于這樣的人，我覺得還是不要待在一起工作的好。不尊重員工的老板，肯定不會(huì)保障員工的權(quán)益，也不會(huì)讓員工好過。
這類人一般以折磨員工為樂趣，說的好聽一點(diǎn)叫做嚴(yán)格，說的難聽或者現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)就是變態(tài)。
3.不要說什么也許老板會(huì)改變
拜托，你是老板還是他是老板。哪里有老板因?yàn)閱T工的意見而改變自己的。無非就是表面上呵呵呵，私底下對(duì)你都不知道鄙視乃至咒罵多少遍了。
能夠要求員工的人，絕對(duì)不是一個(gè)善人，因?yàn)檫@些要求已經(jīng)超出了工作內(nèi)容。
所以，無論那一份工作可以給你帶來什么，告訴自己真的能走就走吧，連自己的心情或者自己的人格都保不全的工作，不值得留或者做。
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