一些職場(chǎng)新人步入職場(chǎng)沒多久就遭到了上司的厭惡。他們通常都有一些通病，如明明完全不懂，也裝出一副萬(wàn)事通的模樣；做錯(cuò)事情也不會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而是推卸。這些通病讓上司對(duì)你的印象很差。那么，老板最不喜歡哪種職場(chǎng)新人呢？
將錯(cuò)就錯(cuò)型
雖向往成為優(yōu)秀職員卻不定目標(biāo)，而且聽不得別人批評(píng)，一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開始猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“這是沒辦法的事，怪不得我。”其實(shí)在職場(chǎng)中，老板非常不喜歡總推諉責(zé)任的人，毫無(wú)擔(dān)當(dāng)，不能成大事，領(lǐng)導(dǎo)自然不會(huì)喜歡。做錯(cuò)了事情，勇于承認(rèn)，反而會(huì)讓老板覺得你是可用之才!
大吹大擂型
面試時(shí)自稱在校成績(jī)優(yōu)異、評(píng)價(jià)不賴，但錄用后卻發(fā)現(xiàn)所言夸大其詞，實(shí)際上并無(wú)特殊之處?！罢f(shuō)大話”在職場(chǎng)中是非常不可取的，還沒干什么，就先把牛吹出去了，等業(yè)務(wù)真來(lái)的時(shí)候，就開始各種“我不會(huì)!”“我不負(fù)責(zé)!”這樣只會(huì)讓老板覺得你是個(gè)愛吹牛的人，沒有其他任何作用。
回避責(zé)任型
最大特征是，認(rèn)為“即使工作得不好，但因是新人，故可原諒”，且該做的事常會(huì)忘記去做，缺乏責(zé)任感。剛剛進(jìn)入工作角色，難免會(huì)出錯(cuò)，但是凡事過(guò)猶不及，總出錯(cuò)還用新人當(dāng)借口就不好了，初入社會(huì)，正是良好工作習(xí)慣養(yǎng)成的階段，應(yīng)該督促自己多學(xué)習(xí)，多進(jìn)步，多做事，這樣才能立足于職場(chǎng)。
恃寵敷衍型
上班只為了想在工作場(chǎng)所釣金龜婿，對(duì)工作持恃寵敷衍的態(tài)度，能耍賴就耍賴，只會(huì)算計(jì)如何施展撒嬌功夫，且一心一意地討好上司，卻不肯好好做事。有些初入職場(chǎng)的小姑娘想通過(guò)捷徑少奮斗10年，進(jìn)入職場(chǎng)也不是為了好好工作，而是另有目的，往往這樣的小心思領(lǐng)導(dǎo)都能看得出來(lái)，只會(huì)為你帶來(lái)很不好的職場(chǎng)口碑。
職場(chǎng)中，除了以上的四種，老板最不喜歡的員工還有很多種。如果你被討厭，那么，什么事情都不會(huì)有你的表現(xiàn)，你的機(jī)會(huì)也會(huì)比別人少很多。所以，千萬(wàn)不要做老板討厭的員工。欲了解更多知識(shí)，推薦閱讀：職場(chǎng)新人如何快速融入職場(chǎng)
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