同是處在一個(gè)辦公室里，各人雖有各自的職責(zé)，然而同事之間低頭不見抬頭見，免不了要進(jìn)行交流和溝通。那如何讓自己在職場(chǎng)中如魚得水，克服社交障礙呢？這個(gè)過程中您是否停下來思考過，在這個(gè)浮躁的一味尋求變身職場(chǎng)社交高手背后，職場(chǎng)社交到底缺失了什么：
急切地想要讓對(duì)方聽懂自己所推廣的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，卻忘了詢問客戶的需求；很想抓住機(jī)會(huì)向上司表達(dá)自己，卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發(fā)展方向，因此急于表現(xiàn)的幾句話與這些理念差之甚遠(yuǎn)；想要與同事深入交流，以便更好的合作，卻不知從何入手，忘記平日多傾聽對(duì)方的聲音，拉近距離。 我們都在談職場(chǎng)交往的關(guān)鍵就是做好溝通，然而，大多數(shù)人聚焦于溝通的方法，卻忘了溝通背后的東西——對(duì)關(guān)系的理解，自己的定位，溝通切入點(diǎn)，對(duì)所談事項(xiàng)的把握……，這些都是我們要做好溝通前的準(zhǔn)備，簡(jiǎn)單地說，你知道自己要講什么，講到什么程度，讓雙方都感到舒服滿意。如果溝通只有技巧，沒有觸動(dòng)對(duì)方的點(diǎn)，對(duì)方也沒有欲望想要跟你溝通下去。
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