陶小開：千萬不要想著去找高層領(lǐng)導(dǎo)去解決問題

2022.06.01 山東

在遇到問題的時候，千萬不要想著去找高層領(lǐng)導(dǎo)去解決問題，如果在直屬領(lǐng)導(dǎo)，這里解決不了的問題，你去找更高層的領(lǐng)導(dǎo)，這里面的問題和包袱會越來越多；

因為你會發(fā)現(xiàn)其實高層領(lǐng)導(dǎo)他遠遠不會像你所想的那樣，他什么都懂，他有那么好，很多高層領(lǐng)導(dǎo)，他性格不好，他也沒那么多時間去給你想具體的問題。你跟他溝通的時候，一定要去適應(yīng)他的風格，其實我們會發(fā)現(xiàn)很多高層領(lǐng)導(dǎo)他喜歡去講方向，去講概念，根本不會去講具體的工作，他沒有耐心，他也沒有那個能力，因為很多事情，到了他那個位置，很多東西都是簡單的一筆帶過，只是和你說：你就去干吧，然后你又發(fā)現(xiàn)你就更沒有信心去跟他溝通。

所以，在企業(yè)管理里面，你一定要跟你的直屬領(lǐng)導(dǎo)去溝通明白，讓你的直屬領(lǐng)導(dǎo)往上去匯報，你在幫你的職屬領(lǐng)導(dǎo)做這件事，你要記住，你的業(yè)績就是你直屬領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績，但往往很多人會犯的一個錯是什么呢？就是往往總想去越過這個直屬領(lǐng)導(dǎo)去做一些事情，從而會導(dǎo)致，你跟你這個直屬領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就產(chǎn)生了分歧，有時候還會想，覺得這個直屬領(lǐng)導(dǎo)好像配不上我，如果你這么想的話，其實你不管在哪個領(lǐng)導(dǎo)下面，你都會出問題。

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