我們身邊有一類人，他們看到的全是錯，但卻唯獨看不見自己的錯，就算明顯是自己的錯，他們也會為了回避錯誤而一“杠”到底，這就是典型的指責型人格。心理學：牢記6個字，與身邊“指責型人格”的人和睦相處。
也許是受家庭環(huán)境的影響，一個指責型人格的人，要么童年過得太任性，要么從小安全感缺失。他們往往在錯誤面前深感無助，急于推卸責任。
總能為自己的錯誤找借口，還能把道理說得明明白白，愛面子還不受罪。但對于別人的錯誤卻得理不饒人。
凡人凡事一定要按自己的想法進行，并且要求嚴苛。這類人很自卑，所以自我意識較強。
“指責型人格”的人并不是對所有人都指責，他們會對特定的人要求極為苛刻，尤其是身邊的熟人，特別是親人，但卻對外人非常寬容。
不要妄想改變指責型人格的人，因為他更想改變你。既然改變不了他人，不如用心改變自己，用“聽、 順 、讓、 情、 忘 、好”6個字與身邊“指責型人格”的人和睦相處。
1、聽
美國心理學家斯坦納：只有很好地聽取別人的，才能更好地說出自己的。
因指責型人格的人，在說話方式和溝通態(tài)度上，會第一時間令對方感到不舒服。
因此還沒等到他把話說完，就已經(jīng)被否定了。所以很容易造成雙方的矛盾，甚至愈演愈烈。
我們不如先選擇耐心地傾聽，聽明白他在講什么、想什么、要做什么，再心平氣和地溝通，最后做決定。
2、順
“投其所好”是與指責型人格的人相處的重要方式。指責型性格的人并不善于表達，如果你放棄爭論而去“投其所好”，任何人在被肯定后自然愿意繼續(xù)聽對方說下去。
也就是在這個時候，你可以引導他欣然地說出自己的想法，并且順利地說出你的想法。
如果他說得對，就照做；如果他說得不對，你也要先揚后抑，與之共情，避免爭論，打造出良好的溝通氛圍后，再做商議。
3、讓
我們需要知道，“讓”不是忍。讓，是親人之間為了彼此情感的維系而心甘情愿地做出讓步。
語言上讓著他、行為上讓著他、面子上讓著他，并不影響自己堅持原則、守住底線，又能與親人和朋友其樂融融，何樂而不為呢？
4、情
我們都知道心理學上提到的“共情”，在對方處于焦慮或是急躁的情緒中時，我們盡量不要被對方所影響。
當對方進行頻繁指責時，我們需要與他產生“共情”，做到將心比心，畢竟沒有人真的喜歡去指責他人。
5、忘
生氣也好，斗氣也罷，如果兩個人非要分個對錯輸贏，那是很難的。尤其是親近的人，如果真能講出個道理，也許會講出兩個“指責型人格”。
如果勝負難分，那么多少會心存不甘，但絕對不要跟自己過不去。跟自己的親人沒有必要壓抑和糾結，不如忘掉不開心，彼此磨合，漸入佳境。
6、好
其實指責型人格的人對那些公認的優(yōu)秀的人有著極高的認同和崇拜。并且對權威人士的指教他們多會虛心接受，并深信不疑。
所以說想要指責型人格有所收斂，不如先提高自己，讓他刮目相看，效果會比較明顯。
對待指責型人格這類人，“聽、 順 、讓、 情、 忘 、好”6個字足以使矛盾雙方心平氣和地檢討自己，并嚴以待己，寬以待人，最終皆大歡喜。
