一、卓越領(lǐng)導(dǎo)力核心要素：知識(shí)

在以知識(shí)為基礎(chǔ)的時(shí)代，知識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)能力的堅(jiān)強(qiáng)依托和后盾，而領(lǐng)導(dǎo)工作自身的特點(diǎn)，也決定了領(lǐng)導(dǎo)者必須具備廣博的知識(shí)。管理需要成熟的技巧和能力，領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)自身資質(zhì)、教育、訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)積累提升這些能力。形成領(lǐng)導(dǎo)力的三種至關(guān)重要的知識(shí)是：技術(shù)能力、人際交往能力和概念思維能力。

技術(shù)能力主要是指對(duì)程序、流程和設(shè)備擁有專(zhuān)業(yè)化的知識(shí)。技術(shù)能力對(duì)于處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)家而言尤為重要，無(wú)論是在創(chuàng)業(yè)企業(yè)還是在大機(jī)構(gòu)中技術(shù)能力都是必要的。但對(duì)有效管理而言還不夠完整，過(guò)度依賴(lài)技術(shù)能力可能會(huì)損害領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施有效管理。諸如敏感、循循善誘和同理心等人際交往能力對(duì)于各級(jí)管理者，尤其是中低級(jí)管理者是重要的。即使具備了其他各方面的能力，缺乏人際交往能力可能會(huì)妨礙領(lǐng)導(dǎo)能力的提升，但是僅僅有這種能力還不足以確保成功的管理。概念思維能力也被稱(chēng)為感知能力或感知復(fù)雜事物的能力，例如邏輯推理、判斷和分析能力能相對(duì)有效地預(yù)測(cè)管理工作的有效性，這種能力是領(lǐng)導(dǎo)者能否晉升到最高管理層的主要決定因素。

二、卓越領(lǐng)導(dǎo)力核心要素：經(jīng)驗(yàn)

實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，人們后天所積累的經(jīng)驗(yàn)及其拓展，塑造了自己的領(lǐng)導(dǎo)力。經(jīng)驗(yàn)主要來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷。比如小平留學(xué)法國(guó)的經(jīng)歷、戰(zhàn)場(chǎng)決策的經(jīng)歷、人生三起三落的經(jīng)歷，使他對(duì)人性有著很多獨(dú)到的見(jiàn)解和解決中國(guó)問(wèn)題的思維、方法，由此形成他的領(lǐng)導(dǎo)力。因此組織應(yīng)該為未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造條件，提供有益于他們?cè)鲩L(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，他們從失敗中學(xué)習(xí)到的要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)從成功中學(xué)習(xí)到的。所以，不要畏懼失敗，每一個(gè)失敗不是懲罰，而是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。經(jīng)驗(yàn)積累不是一蹴而就的事情，有時(shí)候要經(jīng)歷漫長(zhǎng)的過(guò)程。英文中有一句名言：“旅途本身就是獲?！焙芏鄷r(shí)候，你的收獲并不一定是每件事的成功，而是你在走向成功的旅途中經(jīng)歷的一切。旅途中的每一次正確的或是錯(cuò)誤的選擇都會(huì)讓你學(xué)到新的知識(shí)、獲取新的教訓(xùn)，并以此調(diào)整自己，掌握正確的選擇。

三、卓越領(lǐng)導(dǎo)力核心要素：智慧

智慧是領(lǐng)導(dǎo)能力中最重要的也是最稀有的一種能力。知識(shí)淵博，未必就是智慧。智慧是指人的一種高級(jí)的、主要是知性方面的精神能力。“智”強(qiáng)調(diào)的是知識(shí)與膽識(shí)，是能夠作出正確的判斷與決策?！盎邸敝饕俏蛐裕菍?duì)于是非、對(duì)錯(cuò)、成敗等的迅速理解與掌控。

情感智慧的精髓是對(duì)他人情感的感知和對(duì)自身情感的敏感度，以及對(duì)上述情感的控制。這些特征對(duì)于當(dāng)前兩種主要的領(lǐng)導(dǎo)方式，即變革式領(lǐng)導(dǎo)和信任式領(lǐng)導(dǎo)都有重要影響，具體內(nèi)容包括自我認(rèn)知、自我監(jiān)控、動(dòng)機(jī)、同理心和社交技巧。社交智慧是更關(guān)注于閱讀他人和他人意圖的一種能力，包括社交理解力、行為適應(yīng)力和悟性。其中：社交理解力是社會(huì)智慧的基本要素；行為適應(yīng)力，即應(yīng)對(duì)你所觀察到的社交情形來(lái)調(diào)整自身行為的能力和動(dòng)機(jī)；具有社交智慧的人知曉相當(dāng)多的潛規(guī)則而非僅僅是顯規(guī)則，用日常話語(yǔ)來(lái)說(shuō)就是具有悟性。

怎么獲得智慧?智慧的來(lái)源是生活，是實(shí)踐，而不僅僅是書(shū)本。用智慧來(lái)分辨書(shū)本和生活的不同就是要求我們使用自己的智慧，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并選擇最完整、最均衡的狀態(tài)，并通過(guò)這一選擇獲得成功。這里所說(shuō)的“智慧”，既是甄別、判斷的智慧，也是權(quán)衡、折中的智慧，但從根本上說(shuō)，更是在選擇中孕育又在選擇中升華的最高智慧——我們也將其稱(chēng)作“選擇成功”的智慧。

四、卓越領(lǐng)導(dǎo)力核心要素：胸懷

胸懷與思想、精神有關(guān)，是人們對(duì)待世間萬(wàn)物的氣量和風(fēng)度。古人常以“宰相肚里能撐船”來(lái)比喻做官者的博大胸懷。胸懷是否寬闊，是一個(gè)人的人生志向和抱負(fù)能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素，也是一名領(lǐng)導(dǎo)者人品的重要體現(xiàn)。博大寬廣的胸懷并不是天生就有的，是知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、智慧、品德等相結(jié)合的產(chǎn)物，它需要領(lǐng)導(dǎo)者在工作和生活中陶冶、磨礪和積累。胸懷博大的領(lǐng)導(dǎo)者，具有大局意識(shí)，能夠容人、容事、容言；具備正確對(duì)待職位的良好心態(tài)，無(wú)論所處的職位高低、大小、進(jìn)退、去留，都把干事業(yè)放在第一位，處在高位時(shí)不沾沾自喜，處在低位時(shí)也不心灰意冷，任何時(shí)候都能保持一種積極向上的心態(tài)。