新浪網日前聯合國內多家咨詢公司與媒體針對2004年
職業(yè)白領的生活質量進行
調查，結果顯示，白領的職業(yè)壓力和職業(yè)危機不容小覷。
心理壓力“凈增長”
數據顯示，2004年職業(yè)白領心理壓力指數居高不下。被調查者中的26.80%認為工作和生活的壓力已嚴重超過自己的承受范圍；更為嚴重的是，由于頻繁在工作和生活中救火式奔波，25.35%的被調查者表示根本沒有自己的一套有效緩解心理壓力的方法。
心理壓力主要來自于工作與生活兩方面：37.95%的職場人因“不知道上司對自己的看法而憂慮”；19.55%認為“自己的生活受到工作的影響，頗為凌亂”，其中33.17%認為“根本沒有業(yè)余時間從事自己的業(yè)余愛好”。由此可見，一方面白領的工作生活壓力不斷增長，另一方面卻缺乏有效緩解壓力的方法。
職業(yè)滿意度缺失、危機感增強
2004年職業(yè)白領的職業(yè)滿意度缺失主要緣于薪資。59.69%的被調查者“因為薪金的原因而選擇跳槽”；由于工作壓力，56.53%的被調查者“不愿意丟下工作或者客戶而去赴約”，這種長期不情愿的選擇加深了白領對工作的不滿。
一方面忙忙碌碌，一方面卻對職業(yè)目標和職業(yè)規(guī)劃更加茫然。被調查者中，53.56%認為“所在的公司并不能夠讓自己有歸屬感”；47.29%認為“公司的目標和自己的目標并不一致”；34.04%認為“自己的職業(yè)發(fā)展很不順利”；40.30%認為“現在的工作并不能夠讓自己充滿學習的沖動”；44.84%認為“自己的上司是自己職位晉升的障礙”；42.61%認為“并不能夠因為工作而實現人生價值”。
編輯：阿飛
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