老一輩的人，教我們“吃虧是?！?。
但在今天這個社會，這套不太實用了。
我見過太多老實人吃過的虧了，一是吃苦受累太多，回報少；二是幫別人做，做錯了反而背鍋；三是升職加薪，基本沒你份。
相信很多人都不想吃上面這三種虧，那么，職場老實人怎么變精明呢？
一、勤思考對方意圖
很多老實人的不精明，主要是沒有主動思考對方為什么要這么做。
別人叫你做事，你就做事，沒有思考別人為什么叫你做，而不是叫其他人做。
萬一別人是欺負你人老實不懂呢？做好了，他有功；做壞了，你有過。
機靈的人，精明的人，都會想“為什么叫你而不叫其他人”，都會經常思考對方的根本目的。
不思一事，不長一智。
勤思考對方的意圖，強迫自己養(yǎng)成遇事愛思考的習慣，你就會變得精明。
二、大膽請教
老實人，想不通對方的意圖，怎么辦？
當面詢問對方，或者請教其他經驗豐富的老員工，聽聽對方或者別人是怎么看待這件事的。
遇到事情，老實人都不好意思去請教別人，結果白白吃虧，上當受“騙”。
如果你感興趣，可以看看這篇文章《職場案例 丨 優(yōu)勢覺察 丨 審慎優(yōu)勢助我規(guī)避百萬賠償風險》，某老實人差點被“騙”了，幸虧請教別人。
三、堅決拒絕
自己思考了，請教別人了，自己還是不懂，怎么辦？
建議堅決拒絕。
如果這件事情讓你感到為難或有疑問，那你就不要按照對方的要求去做。
連股神巴菲特都說了，他只做自己看得懂的事情，只投資自己看得懂的企業(yè)。
光有拒絕還不夠，你一定要堅決。
我接過一次咨詢，一位老員工因為“看不懂”公司的新勞動合同，就來請教我。
他有七年工齡，遇上了公司改革。
他的上司要求他重新簽勞動合同，還跟他說了很多好話。
我看過合同后，跟他說新合同弊大于利（工齡重新計算，無賠償），建議他不要簽。
他自己其實看得懂新合同，請教別人別人也是勸他不要簽，他當時也跟我說“他一定不簽”。
過了一段時間，我無意中刷到他的朋友圈，配圖是新的工作環(huán)境，他好像換了工作。他還寫了一句話，“以后不要那么善良了”。
老實人，真的不要那么老實。
四、多和精明的人相處
俗話說，近朱者赤，近墨者黑。
老實人除了以上三種方法，還可以多和精明的人相處，看看精明的人是怎么做人做事的。
經常跟著精明的人混，你也會變得精明。
人心有善惡，智慧沒對錯。雖然老實是種優(yōu)秀的品質，但在這個社會上，為人處事還是要多留個心眼，正所謂害人之心不可有，防人之心不可無。
老常就經常跟我說，“老實有什么用，這么多年你吃的虧還不夠多嗎？”
以上就是我總結的職場老實人怎么變精明的4種方法，希望能幫到你，也歡迎你分享給有需要的親朋好友。
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謝謝你，愿你早日升職加薪！
