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2024.06.29
沒有生氣的企業(yè)群體。用輪崗制度讓利益不均衡起來,是促進(jìn)個(gè)人欲望分化群體激勵(lì)群體增加活力,分配不平衡是產(chǎn)生大腦風(fēng)暴最適用的方法。
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