員工是我們最寶貴的資產(chǎn)
絕大多數(shù)公司都有超過員工價值的資產(chǎn)，那就是公司本身，除非你是他們唯一的員工。這就和「公司不能沒有你」的意思差不多，不要對它太認(rèn)真，甚至將它作為「離職或加薪」的談判籌碼──除非你真的很想走了。
請大家現(xiàn)在暢所欲言
其實重點不在于他有沒有說謊，而是沒幾個人能夠在被糾正后，就真的忘記是誰糾正他的，所以還是要懂得保留?？赡苤钡桨l(fā)現(xiàn)你有一陣子沒接到重要工作，老板才注意到自己也有點小心眼。
那些裁員傳聞都不是真的
老板當(dāng)然希望即將走路的人也能努力到最后一刻，經(jīng)驗告訴我們，除非他有特地發(fā)出正式否認(rèn)聲明，那些傳聞八成都是真的。
這次的活動是自發(fā)性參加
如果真的是自愿性活動，這句話就不會被強調(diào)，其實老板想說的是「我希望全體員工都能參加」。
我會付你最有競爭力的薪水
這是最容易被拆穿的謊言，因為所有人都會去Google在相同職位能夠獲得的平均薪水。而比較聰明的老板，就會說：「我會付你我能負擔(dān)的最高薪水」
除非有特殊情況，這份工作不必加班
然后，你會發(fā)現(xiàn)公司在你正常下班幾天后，就永遠處在所謂的特殊狀況。一個產(chǎn)業(yè)或職位有沒有常態(tài)加班的可能，其實和平均薪資一樣能查到個大概（當(dāng)然，最可靠的消息來自現(xiàn)任員工）。如果你在某些日子有絕對無法加班的理由，最好一開始就說清楚。
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