同一個(gè)辦公室里有年齡、條件相仿的同事實(shí)在是件很討厭的事，人人都會把你們兩個(gè)人拿來比較，本來沒有心結(jié)的慢慢也會感染不自然的情緒。其實(shí)辦公室里同事間本來就是既合作又競爭的關(guān)系，若換個(gè)角度想，以健康心態(tài)看待競爭關(guān)系，當(dāng)同事能力愈來愈強(qiáng)，等于是在無形中促使你提升實(shí)力。更何況，在全球化時(shí)代，本來就不應(yīng)該把眼光局限在一個(gè)屋檐下的同事，而應(yīng)該將全球的精英視為真正的競爭者，如此一來，自然就不需要把同事當(dāng)“冤家”看待了。
器量狹小、排擠同事的人，一定也會遭到其它人的排擠；把同事當(dāng)作阻擋前途的障礙，一定難以在辦公室里立足。對于在辦公室里跟自己有競爭關(guān)系的人，不妨試著去贊美他，或請他幫一個(gè)小忙，往往可以神奇地化解彼此之間的敵意，在職場上，減少一個(gè)敵人的價(jià)值勝過增加一個(gè)朋友。更積極的態(tài)度應(yīng)該是，將能量放在挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)上，真正的敵人永遠(yuǎn)等在你視線以外的地方伏擊，何不把在內(nèi)部競爭的力氣省下來向外發(fā)展？
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